ESとは？,なぜ「外資ESの書き方」は特別なのか？,戦略コンサル・外資系投資銀行のESが見ているポイントとは？,ES設問別の書き方｜評価ポイントに沿った攻略法,よくあるNG例とその修正ポイント,本選考に向けたステップアップ,まとめ：ESは選考突破の入口、されど最大の関門

戦略コンサル・外資投資銀行の選考を突破するES（エントリーシート）の書き方を徹底解説。評価される構成・具体例・NGパターンとその修正法、インターンや本選考後にやるべき準備まで網羅。例文つきで実践的に学べます。

外資内定レベルのESとは｜戦略コンサル・投資銀行で通用するエントリーシートの書き方を徹底解説【例文あり】

<p>こちらのシリーズでは、主に外資系投資銀行の投資銀行部門（IBD）の選考対策について特集します。</p>
<p>本記事では、IBD選考における重要なフェーズであるジョブ選考において用いるバリュエーション手法の中でも、市場株価平均法・類似企業比較法について、基本的な考え方を解説します。</p>
<h2 id="0-バリュエーション手法の全体像" class="article-heading-second">バリュエーション手法の全体像</h2>
<p>バリュエーションとは、株式や企業の価値・価格を算定することです。バリュエーションの手法は複数存在しますが、全体像は以下の通りです。</p>
<p></p>
<img style="height: auto;width: auto" alt="バリュエーション手法の全体像" src="https://s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/alternative-images-prd/articles/images/29e83353-c957-4957-a5a8-440505cfab17.png">
<p></p>
<h2 id="1-インカムアプローチ" class="article-heading-second">インカムアプローチ</h2>
<p>実務において、案件の実行や検討段階において使用する腰を据えたバリュエーションで、最も重視される手法です。企業が将来的に生み出すキャッシュフローを推定し、これを元に現在価値を計算する手法になります。特に一般的な成長企業に対して用いられるDCF法は、会社によってはIBDジョブにおいても理解・使用を求められることがあります。IBDへの志望度が特に高い人や、M&amp;Aチームへの配属を希望する人は押さえておく必要があるでしょう。</p>
<h2 id="2-マーケットアプローチ" class="article-heading-second">マーケットアプローチ</h2>
<p>実務において、最もカジュアルかつ日常的に活用される手法です。その名の通り、マーケットデータを用いて、対象企業のバリュエーションを行います。</p>
<p>一般的なIBDジョブでのバリュエーションで、必ずと言ってよいほど使用を求められる手法です。概念を理解するだけでなく、自分で手を動かして使える状態になっておくことが理想です。</p>
<h2 id="3-アセットアプローチ" class="article-heading-second">アセットアプローチ</h2>
<p>保有資産を元にバリュエーションを行うアプローチであり、収益成長を見込めない成熟企業や衰退企業に適しています。ジョブで使用することは稀ですが、概念は理解しておきましょう。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>本記事では、マーケットアプローチに区分される手法のうち、市場株価平均法・類似企業比較法について紹介します。</p>
<h3 class="article-heading-third">市場株価平均法</h3>
<p>市場株価平均法は、その名の通り、対象企業の株価の終値を参照して買収株価を検討する手法です。基本的には、長期での価格変動を織り込むために、複数期間（１カ月平均・３カ月平均・６カ月平均・１年平均など）を参照します。株価の乱高下がある場合は、その原因を特定し、バリュエーションに織り込むかを検討する作業も必要です。</p>
<p>なお、派生として、出来高（売買数量）を織り込んだVWAPという手法も存在します。</p>
<p></p>
<img style="height: auto;width: auto" alt="市場株価平均法" src="https://s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/alternative-images-prd/articles/images/07618762-f017-4848-80df-04a7bbbfdc64.png">
<p></p>
<h3 class="article-heading-third">類似企業比較法</h3>
<p>類似企業比較法は、対象会社の類似企業のバリュエーションを参照する手法になります。例えば、以下の図のように、類似企業の収益予測値に対する企業価値の倍率を計算し、対象会社の収益予想値に同じ倍率を当てはめることで、想定企業価値を計算するといった形です。</p>
<p></p>
<p>この手法における主要な指標は、以下の図の通りです。特にジョブでは、EV/EBITDAとPERを使用することが求められることが多いでしょう。算出方法や指標の意味を理解の上で、ジョブ中に計算できるようにしておきましょう。</p>
<p>この計算は当期純利益や営業利益などへの理解が求められるので、このような財務項目になじみがなければ、別途会計の基礎を学習しておくのがよいでしょう。</p>
<p></p>
<img style="height: auto;width: auto" alt="類似企業比較法" src="https://s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/alternative-images-prd/articles/images/d8a7a675-d493-4150-95a1-cd63faf95f91.jpg">
<p></p>
<p>このように、本記事ではバリュエーションにおけるマーケットアプローチ手法の概要を紹介しました。</p>
<p>次回の記事では、インカムアプローチであるDCF法についてご紹介します。</p>
<h2 id="4-会員向け講座のご案内" class="article-heading-second">会員向け講座のご案内</h2>
<p>外資系金融の投資銀行部門の選考は、経験と知識の有無の差が非常に出やすいです。</p>
<p>一方で各社で選考の差が少ないため、対策をしやすいのも事実です。</p>
<p>会員向けの講座では、より詳細なバリュエーションプロセスの説明や、実際のワークを通じたアドバイスなどを行っています。</p>
<p>講座：全7回</p>
<p>講師：外銀IBD内定者・元外資系金融バンカー複数名</p>
<p></p>


バリュエーション手法の全体像,インカムアプローチ,マーケットアプローチ,アセットアプローチ,会員向け講座のご案内

こちらのシリーズでは、主に外資系投資銀行の投資銀行部門（IBD）の選考対策について特集します。
本記事では、IBD選考における重要なフェーズであるジョブ選考において用いるバリュエーション手法の中でも、市場株価平均法・類似企業比較法について、基本的な考え方を解説します。

【外銀IBD選考対策】バリュエーションの基本・前編（市場株価平均法・類似企業比較法）

<p>こちらのシリーズでは、主に外資系投資銀行の投資銀行部門（IBD）の選考対策について特集します。</p>
<p>本記事では、IBD選考における重要なフェーズであるジョブ選考について、概要を紹介します。</p>
<h2 id="0-IBD選考の全体像とグループジョブの概要" class="article-heading-second">IBD選考の全体像とグループジョブの概要</h2>
<p>選考の全体像は以下のようになっています。ES・Webテスト・面接（グループ／個人）を経て、ジョブ選考が行われます。ジョブ選考は、日系企業のサマーインターン等とは違い、選考に直結する非常に重要なステップになります。これを通過すると、スーパーデイと呼ばれる最終面接を経て、内定となります。&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p></p>
<p>IBDのグループジョブも、他業界の選考におけるグループジョブと同様、学生５〜６人程度のグループに分かれ、１日～数日に渡るチーム内での議論を経て、最終日に発表するという形をとります。</p>
<p>IBDにおける課題の内容は、上記画像の通り、日本の大手企業に対する買収提案の作成というパターンが主流となっています。会社によっては買収／売却等の複数オプションから選択して提案しなければならないケースもありますが、課題の大枠は共通しています。</p>
<p>こうした買収提案の課題へのアウトプット作成にあたっては、大きく２点の問いに答えることになります。</p>
<p>１点目は、「どの会社を買収すべきか」です。いわゆるコンサルジョブなどと同様に、企業選定にあたってはロジカルに根拠を示す必要があります。一方で、ロジカルにスクリーニングを行った結果、（買収価格や株主構成等の理由により）買収できる企業が存在しないという場合もあります。あくまでも、買収可能な企業が存在する範囲でロジックを組み立てなければならないという点に注意が必要です。</p>
<p>そして答えるべき問いの２点目は、「その会社をいくらで買収すべきか」です。いわゆるバリュエーションと呼ばれるプロセスがこれにあたります。IBDジョブに特有の論点といえるでしょう。付随する問いとして、買収にあたっての資金調達方法も考えることになります。また、買収後の会社の財務状態の分析を求められることもあります。</p>
<h2 id="1-IBDのジョブ選考の流れ" class="article-heading-second">IBDのジョブ選考の流れ</h2>
<p>それでは、これら２点の問いに答えるアウトプットを作成するために、どのようにグループワークに取り組めばいいのでしょうか。</p>
<p>手順としては、以下のような作業の進め方が効率的とされています。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p></p>
<h4>1. 自社分析</h4>
<p>まずは、買収提案を行う企業の全体像を把握します。コンサルジョブなどと同様に、中期経営計画や直近の決算資料などを確認します。</p>
<p>買収提案にあたっては、過去のM&amp;A実績も見ておくとよいでしょう。</p>
<h4>2. 市場・競合分析</h4>
<p>こちらもコンサルジョブと同様、対象企業の事業における外部環境を確認する必要があります。市場規模と成長率、競合の状況や戦略などを調べます。</p>
<h4>3. 買収の目的策定</h4>
<p>１・２で得た情報を踏まえ、買収提案を行う事業領域を選定します。そして、その事業領域の中でも、具体的にどのような機能が必要なのかを特定します。</p>
<h4>4. 買収候補のリサーチ・選定</h4>
<p>３で買収の目的が確定したら、次はそれに合致した企業を探すことになります。まずは買収可能なサイズの企業の候補を幅広くリストアップします。このようなリストをロングリストと呼びます。</p>
<p>その上で、シナジーが最大化され、かつ買収可能性が十分にある企業を絞り込み、最終的に買収企業を決定します。</p>
<h4>5. バリュエーション</h4>
<p>買収対象企業が決まったら、買収価格の算定＝バリュエーションを行います。ここでは４で作成したロングリストも活用し、いくつかの手法を用いて価格を算定します。</p>
<h4>6. 資金調達スキーム策定</h4>
<p>買収にあたっての資金調達手段を考案します。基本的には会社の保有する現金と、不足分の負債調達という組み合わせが一般的です。</p>
<p>これに加え、買収後の財務分析などが課されるケースもあります。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 id="2-IBDのジョブに臨むにあたっての注意点" class="article-heading-second">IBDのジョブに臨むにあたっての注意点</h2>
<p>プロセスの全体像が理解できたところで、グループジョブに臨むにあたっての注意点を２点紹介します。</p>
<h4>アウトプットは分担作業で、とにかく形にすることを最優先</h4>
<p>IBDのジョブにおいては、締切厳守で資料を完成させることが必須です。コンサルなどと比較して成果物が重視される傾向があり、たとえ内容がよく考えられたものであっても、資料全体が完成していなければ、評価が大きく下がってしまいます。</p>
<p>このため、アウトプットの作成にあたっては、適宜チームメンバーで作業を分担し、資料の完成度を高めることが重要になってきます。</p>
<p></p>
<h4>言動面は「人間的成熟度」のアピールに徹する</h4>
<p>IBDにおけるジョブ選考は、ロジカルさや専門知識のチェックはもちろんですが、人間性やコミュニケーション能力の確認という側面が非常に強いと言われています。このため、ハードスキルのアピールだけでなく、ソフトスキルにも常に気を払う必要があります。</p>
<p>このため、グループ内での激しい言い合いや高圧的な態度などは、例え自分の主張が正しい場合でも、出来るだけ避けることが無難です。グループのアウトプットが優れているほど個人評価も上がるので、グループのパフォーマンスの最大化を第一に考えましょう。</p>
<p>社員とのコミュニケーション時にも注意が必要です。部下として一緒に働きたいと思われる、謙虚で素直な振る舞いを心がけましょう。また、社員との壁打ちなどの際に、漠然とした質問をするのは禁物です。仮説を持った上で、必要な情報を引き出すようなコミュニケーションを取りましょう。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>なお、近年は個人ジョブをグループジョブ前後に課す会社が増えています。この個人ジョブの詳細については、会員向けの投資銀行講座にて詳細を案内しています。グループジョブのより詳細な対策についても、会員向けの講座で解説していますので、是非ご参加ください。</p>
<p></p>
<h2 id="3-会員向け講座のご案内" class="article-heading-second">会員向け講座のご案内</h2>
<p>外資系金融の投資銀行部門の選考は、経験と知識の有無の差が非常に出やすいです。</p>
<p>一方で各社で選考の差が少ないため、対策をしやすいのも事実です。買収ロジック策定・バリュエーション・ジョブ対策等、複数回行います。</p>
<p>興味があれば、</p>
<p>講座：全7回</p>
<p>講師：外銀IBD内定者・元外資系金融バンカー複数名</p>


IBD選考の全体像とグループジョブの概要,IBDのジョブ選考の流れ,IBDのジョブに臨むにあたっての注意点,会員向け講座のご案内

こちらのシリーズでは、主に外資系投資銀行の投資銀行部門（IBD）の選考対策について特集します。
本記事では、IBD選考における重要なフェーズであるジョブ選考について、概要を紹介します。

【外銀IBD選考対策】ジョブ選考の概観を知ろう！

<h2 id="0-商社の冬インターン実施スケジュール" class="article-heading-second">商社の冬インターン実施スケジュール</h2>
<p>商社の冬インターンは、選考の一プロセスとして行われるものが多くあります。冬インターンは、本選考よりも倍率が低いと言われており、複雑な商社のビジネスモデルをよりよく理解し、社員の方々との繋がりを作るという面でも、商社を志している学生にとっては、大きなチャンスとなります。これらの冬インターンのエントリーは、10月中旬〜11月中旬ごろに行われ、インターンは　12〜2月に行われることが一般的です。</p>
<h2 id="1-商社の冬インターンの内容とプログラムの特徴" class="article-heading-second">商社の冬インターンの内容とプログラムの特徴</h2>
<p>商社のインターンでは、学生数人のチームで与えられた新規事業立案課題に取り組み、発表するのが一般的です。通過するには、論理的思考力だけでなく、チームをまとめ上げるリーダーシップが必要とされるでしょう。</p>
<h2 id="2-商社の冬インターンに参加するために押さえておきたいポイント" class="article-heading-second">商社の冬インターンに参加するために押さえておきたいポイント</h2>
<p>インターンに参加するためには、事前のエントリーシートや面接対策が必須です。</p>
<p>商社は非常に人気の業界です。エントリーシートや面接において、勝者が求める人物像にあった、チャレンジ精神や社交性を示せるような具体的なエピソードを準備しておくと良いでしょう。各社の選考についてより詳しく知りたい方は、以下の記事もご覧ください。</p>
<p></p>
<h2 id="3-各社のインターンスケジュール" class="article-heading-second">各社のインターンスケジュール</h2>
<h2 id="4-三井物産" class="article-heading-second">三井物産</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://career.mitsui.com/recruit/internship/event02/">https://career.mitsui.com/recruit/internship/event02/</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>三井物産のインターンシップ詳細は、10月中旬に情報が公開される予定です。</p>
<p></p>
<h2 id="5-伊藤忠" class="article-heading-second">伊藤忠</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://career.itochu.co.jp/student/">https://career.itochu.co.jp/student/</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>締切10/17（木）正午</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。30文字以下</li>
<li>その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。200文字以下</li>
<li>その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。200文字以下</li>
<li>その取り組みを行う過程でどのような課題があり、</li>
<li>解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください。300文字以下</li>
<li>その取り組みの結果を教えてください。100文字以下</li>
</ul>
<h4>選考過程</h4>
<p>ES→(通過者)Webテスト→選考会(11月予定)</p>
<h4>インターン日程</h4>
<ul>
<li>第1回：12/12(木), 12/13(金), 12/14(土), 12/16(月), 12/17(火)</li>
<li>第2回：1/9(木), 1/10(金), 1/11(土), 1/14(火), 1/15(水)</li>
<li>第3回：2/13(木), 2/14(金), 2/15(土), 2/17(月), 2/18(火)</li>
</ul>
<h2 id="6-丸紅" class="article-heading-second">丸紅</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.marubeni-recruit.com/careercollege/">https://www.marubeni-recruit.com/careercollege/</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>11月6日（水）</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。</li>
<ul>
<li>【強み】10文字以下</li>
<li>【エピソード】200文字以下</li>
</ul>
<li>あなたが集団で行動する際に感じる弱みを教えてください。10文字以下</li>
<li>あなたが個人で課題に向き合う際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。</li>
<ul>
<li>【強み】10文字以下</li>
<li>【エピソード】200文字以下</li>
</ul>
<li>あなたが個人で課題に向き合う際に感じる弱みを教えてください。10文字以下</li>
<li>これまでの人生経験を踏まえて、あなたが大切にしている考え方や価値観について、その理由とともに教えてください。200文字以下</li>
</ul>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>玉手箱(言語、計数、パーソナリティ)</p>
<h4>選考過程</h4>
<p>マッチング一次面談（オンライン）→マッチング二次面談（オンライン）→価値創造ワークショップ（対面orオンライン）</p>
<h4>インターン日程</h4>
<p>1月8日（水）、2月10日（月）、12日（水）</p>
<p></p>
<h2 id="7-双日" class="article-heading-second">双日</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.sojitz.com/jp/recruit/newgraduate/">https://www.sojitz.com/jp/recruit/newgraduate/</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>11月６日(水)15:00(日本時間)</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>これまでの人生で注力した活動を**３つ**記載ください。</li>
<ul>
<li>１つ目を記載ください。（50字～100字）</li>
<li>２つ目を記載ください。（50字～100字）</li>
<li>３つ目を記載ください。（50字～100字）</li>
</ul>
<li>上記3つの活動に関して、注力した度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。</li>
<ul>
<li>注力したこと(1)の注力度合いをご記載ください。(3桁以内)</li>
<li>注力したこと(2)の注力度合いをご記載ください。(3桁以内)</li>
<li>注力したこと(3)の注力度合いをご記載ください。(3桁以内)</li>
</ul>
<li>あなたらしさを表す写真を**１枚**選び、アップロードしてください。また、選んだ写真についてキーワードを用いて説明を記載してください。</li>
<ul>
<li>写真を説明するキーワードをご記載ください。(15字以内)</li>
<li>写真を選んだ理由を教えてください。 (50字以内)</li>
</ul>
<li>周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。(200字)</li>
<li>内容は問いませんので、自由に記述してください。(200字以内)</li>
<li>ゼミ・研究室での研究内容を記載してください。※ゼミ・研究室に所属していない場合、専攻している学問について記載してください。(100字以内)</li>
<li>ゼミ・研究室以外の活動内容につき、概要をご記載ください。(30字以内)</li>
<ul>
<li>上記の活動内容について、詳しく教えてください。(100字以内)</li>
</ul>
</ul>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>玉手箱(計数・言語・パーソナリティ)</p>
<h4>選考過程</h4>
<p>エントリーシート提出・履修履歴登録→面接(オンライン)</p>
<h4>インターン日程</h4>
<ul>
<li>第1クール</li>
<ul>
<li>2024年12月9日(月)、10日(火)-12日(木)　＠東京本社</li>
<li>2024年12月9日(月)、13日(金)-15日(日)　＠関西支社</li>
</ul>
<li>第2クール</li>
<ul>
<li>2025年１月８日(水)、10日(金)-12日(日)　＠関西支社</li>
<li>2025年１月８日(水)、13日(月)-15日(水)　＠東京本社</li>
<li>2025年１月16日(木)、17日(金)-19日(日)　＠関西支社</li>
<li>2025年１月16日(木)、21日(火)-23日(木)　＠東京本社</li>
</ul>
</ul>
<h2 id="8-兼松" class="article-heading-second">兼松</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.kanenavi.jp">https://www.kanenavi.jp</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>10月27日（日）23:59</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。400文字以下</li>
<li>弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。300文字以下</li>
<li>自由記述 ※ご自身の強み・学生時代に頑張ったこと・意気込み等内容は問いません。400文字以下</li>
</ul>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>C-CAB(テストセンター)</p>
<h4>選考過程</h4>
<p>ES→テストセンター→1次面接→2次面接→インターン</p>
<h4>インターン日程</h4>
<ul>
<li>1月6日（月）～1月10日（金）9:00～17:00</li>
<li>1月20日（月）～1月24日（金）9:00～17:00</li>
</ul>
<h2 id="9-豊田通商" class="article-heading-second">豊田通商</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.toyota-tsusho-recruit.com/intern/">https://www.toyota-tsusho-recruit.com/intern/</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>2024年10月29日(火)23:59</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下</li>
<li>あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。150文字以上300文字以下</li>
</ul>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>C-CAB(テストセンター)</p>
<h4>選考過程</h4>
<p>ES→テストセンター→一次選考（グループディスカッション）→最終選考（個別面接）→インターン</p>
<h4>インターン日程</h4>
<ul>
<li>第一日程</li>
<ul>
<li>2024年12月12日（木）13:00～17:30 オンライン</li>
<li>2024年12月13日（金）13:00～17:30 オンライン</li>
<li>2024年12月20日（金）13:00～17:30 オンライン</li>
<li>2025年1月8日（水）13:00～17:30 東京本社</li>
<li>2025年1月14日（火）13:00～17:30 東京本社</li>
</ul>
<li>第二日程</li>
<ul>
<li>2024年12月17日（火）13:00～17:30 オンライン</li>
<li>2024年12月18日（水）13:00～17:30 オンライン</li>
<li>2024年12月20日（金）13:00～17:30 オンライン</li>
<li>2025年1月9日（木）13:00～17:30 東京本社</li>
<li>2025年1月15日（水）13:00～17:30 東京本社</li>
</ul>
</ul>
<p></p>
<h2 id="10-三菱商事" class="article-heading-second">三菱商事</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/newgraduate/">https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/newgraduate/</a>&nbsp;</p>
<p>三菱商事では、現時点では冬インターンを募集していません。</p>
<p></p>
<h2 id="11-住友商事" class="article-heading-second">住友商事</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://sumitomocorp-recruiting.com/#RECRUIT">https://sumitomocorp-recruiting.com/#RECRUIT</a>&nbsp;</p>
<p>住友商事では、現時点では冬インターンを募集していません。</p>
<p></p>


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冬インターンは、就職活動の中でも重要なステップとして多くの企業で実施されています。しかし、どの業界がどのタイミングでインターンを行っているのか、またその内容は一体どういったものなのか、わからない人も多いはずです。この記事では、商社を中心に、冬インターンや本選考の情報をまとめています。

【26卒最新】【業界別冬季インターン・本選考情報総まとめ】商社編

<h2 id="0-日系投資銀行のインターン実施スケジュール" class="article-heading-second">日系投資銀行のインターン実施スケジュール</h2>
<p>日系投資銀行のインターンは、選考の一プロセスとして行われるものが多くあります。日系投資銀行は夏冬にインターンを行って優秀な学生を囲い込んでいるため、その年の採用学生のほとんどがインターン経由であることが珍しくありません。日系投資銀行を志している学生にとって、冬インターンは大きなチャンスです。これらの冬インターンのエントリーは、10月中旬〜11月中旬ごろに行われ、インターンは1、2月に行われることが一般的です。</p>
<h2 id="1-冬季インターンの内容とプログラムの特徴" class="article-heading-second">冬季インターンの内容とプログラムの特徴</h2>
<p>日系投資銀行のインターンでは、学生数人のチームで与えられた企業に対する買収提案の課題に取り組み、発表するのが一般的です。ワーク前に軽い講義がある場合が多く、事前知識がそこまで必要とされるわけではありませんが、夏インターンへの参加経験を持つ学生も多いため、通過するには論理的思考力だけでなくある程度のファイナンス知識があると有利になるでしょう。</p>
<h2 id="2-参加するために押さえておきたいポイント" class="article-heading-second">参加するために押さえておきたいポイント</h2>
<p>インターンに参加するためには、事前のエントリーシートや面接対策が必須です。</p>
<p>日系投資銀行では、論理的思考力やチームワーク力などが重視されます。エントリーシートや面接において、それらを示せるような具体的なエピソードを準備しておくと良いでしょう。各社の選考についてより詳しく知りたい方は、以下の記事もご覧ください。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 id="3-日系投資銀行のインターンスケジュール" class="article-heading-second">日系投資銀行のインターンスケジュール</h2>
<h2 id="4-SMBC日興証券" class="article-heading-second">SMBC日興証券</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/workshop/internship/">https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/workshop/internship/</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>2024年10月21日（月）正午</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。200文字以下</li>
<li>これまでに自分を成長させる転機になった経験と、それによる変化を教えてください。400文字以下</li>
<li>最近気になったニュースとその理由を教えてください。300文字以下</li>
</ul>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>玉手箱(計数・言語・性格)</p>
<h4>選考過程</h4>
<p>エントリーシート→Webテスト→Web面接→インターンシップ</p>
<h4>インターン日程</h4>
<p>2024年12月2日（月）～2024年12月6日（金）</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 id="5-みずほ証券" class="article-heading-second">みずほ証券</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.internship.mizuho-fg.co.jp">https://www.internship.mizuho-fg.co.jp</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>2024年10月21日（月）正午</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>学生時代に力を入れたことについてお答えください。400文字以下</li>
<li>ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。400文字以下</li>
</ul>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>玉手箱(計数・言語・英語・性格)、TAL</p>
<h4>選考過程</h4>
<p>エントリーシート→Webテスト→面接→インターンシップ</p>
<h4>インターン日程</h4>
<p>2025年2月 3日(月) - 2月 7日(金)</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 id="6-三菱UFJモルガン・スタンレー証券" class="article-heading-second">三菱UFJモルガン・スタンレー証券</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/index.html">https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/index.html</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>10/20（日）AM10時まで</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。300文字以下</li>
<li>あなたが就職先を決めるにあたって重視するポイントや仕事に求めるものを、あなたの将来なりたい姿も踏まえながら教えてください300文字以下</li>
<li>三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。400文字以下</li>
<li>最も関心のある業務をご回答ください。（選択制、M＆A、カバレッジなど）</li>
<li>あなたという人物を表現するために本設問は自由にお使いください。※これまでの設問では表現しきれなかったあなたのアピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由　300文字以下</li>
</ul>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>玉手箱(計数・言語・性格)、TAL</p>
<h4>選考過程</h4>
<p>現時点では記載なし</p>
<h4>インターン日程</h4>
<p>2024年12月10日（火）～2024年12月13日（金）</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 id="7-大和証券" class="article-heading-second">大和証券</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.daiwa-grp-recruit.jp/internship/">https://www.daiwa-grp-recruit.jp/internship/</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>10月15日（火）10:00</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。  （400文字以内）</li>
<li>大学あるいは大学院で、専攻もしくは今後、学ぼうとしている学問について、誰にでもわかるように説明してください。  （500文字以内）</li>
<li>自由記述（特になければ未記入で結構です）（400文字以内）</li>
</ul>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>玉手箱(計数・言語)</p>
<h4>選考過程</h4>
<p>ES→webテスト→1次面接</p>
<h4>インターン日程</h4>
<p>2024年12月2日（月）～ 12月6日（金）</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 id="8-野村證券" class="article-heading-second">野村證券</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.nomura-recruit.jp/graduate/">https://www.nomura-recruit.jp/graduate/</a>&nbsp;</p>
<p>野村證券では、現時点では投資銀行部門の冬インターンを募集していません。</p>
<p></p>


日系投資銀行のインターン実施スケジュール,冬季インターンの内容とプログラムの特徴,参加するために押さえておきたいポイント,日系投資銀行のインターンスケジュール,SMBC日興証券,みずほ証券,三菱UFJモルガン・スタンレー証券,大和証券,野村證券

冬インターンは、就職活動の中でも重要なステップとして多くの企業で実施されています。しかし、夏インターンと比較すると、スケジュールや内容がわかりにくく、戸惑ってしまう方も多いのではないでしょうか。この記事では、日系投資銀行を中心に、冬インターンや本選考の情報をまとめます。

【26卒最新】【業界別冬季インターン・本選考情報総まとめ】日系投資銀行編 全5社

<h2 id="0-なぜ就活では「ビジネスマナー」が重要視されるのか" class="article-heading-second">なぜ就活では「ビジネスマナー」が重要視されるのか</h2>
<p>「ビジネスマナー」という言葉を耳にすると、なんとなく堅苦しさを感じる方もいるかもしれません。しかし、ビジネスマナーは社会人としての基本であり、仕事のパフォーマンスに直接的な影響を与える重要な要素です。では、なぜビジネスマナーが必要とされるのでしょうか？</p>
<p>ビジネスの世界では、「信用」が成功への重要なカギです。しかし、その信用には大きく分けて2種類があります。ひとつは「仕事への信用」、もうひとつは「個人への信用」です。たとえば、実績が豊富なプロフェッショナルであれば、多少服装や身だしなみに乱れがあっても、その人の仕事そのものが信頼できるため、問題視されることは少ないでしょう。しかし、まだ仕事での実績がない人にとっては、個人の姿勢や行動が信用を勝ち取るための重要な要素となります。つまり、仕事での成果がまだ評価されていない段階では、時間を守る、適切な服装をする、丁寧な言葉遣いを心がけるといったビジネスマナーが、個人としての信用を得る手段になります。特に新入社員や就活中の学生は、第一印象が非常に大切であり、ビジネスマナーはその印象を決定づける大きな要因です。上司や面接官は、まだ仕事での能力がわからないため、まずは「この人に仕事を任せても大丈夫か？」と判断する際に、「ビジネスマナー」を個人の信用の判断材料の一部にしているのです。個人としての信用を得た後に、仕事での信用が自然と築かれていきます。マナーがしっかりしていれば、周囲から「この人は信頼できる」と感じてもらえ、結果的にチャンスや責任ある仕事を任されることにつながるのです。逆に、仕事で信用を得る前にマナーが悪ければ、そのチャンスを逃してしまう可能性もあります。そのため、特に最初のうちは、マナーを意識して「個人としての信用」をしっかりと築いていくことが大切です。</p>
<p>そこで、本記事では、就活におけるマナーの基本とも言える、服装や身だしなみのマナーについて解説していきます。</p>
<h2 id="1-面接やインターンでの基本的な髪型・服装・小物・身だしなみのマナー【男性編】" class="article-heading-second">面接やインターンでの基本的な髪型・服装・小物・身だしなみのマナー【男性編】</h2>
<p>この章では、面接やインターンで失敗しないための男性の基本的な髪型・服装・小物・身だしなみのマナーを解説します。面接やインターンに挑む際には、服装や身だしなみにも気を配る必要があります。第一印象は、面接官に強く残り、あなたの評価に直結することも少なくありません。企業側は、自社の社員として迎えられるか？顧客の前に立たせられるか？という視点で見ています。清潔感を保ちつつ、どのように自分を整えれば良いのか、これから詳しく見ていきましょう。</p>
<h4>1. 髪型と顔周りの清潔感</h4>
<p>面接やインターンでの男性の髪型は、清潔感があることが前提です。清潔感を醸成する一部として、短髪を例に挙げると、前髪が目にかからないようにし、サイドも耳にかからない長さでまとめましょう。髪の色は黒や自然なトーンが無難です。整髪料を使う場合は、ベタつかない程度に抑えることがポイント。ひげに関しては、基本的に剃るのがマナーですが、職種によっては整える程度で問題ない場合もあります。</p>
<h4>2. 服装：清潔感のあるスーツが基本</h4>
<p>スーツはシンプルかつスタイリッシュに。自社の顧客を任せられるか？を前提に、黒、濃紺、グレーの無地を選び、体にフィットしたものを着用しましょう。シャツは白無地、ネクタイは紺やエンジ系の落ち着いた色を選ぶと好印象を与えます。スーツのサイズが合っていること、しわやシミがないことも重要なポイントです。</p>
<h3 class="article-heading-third">3. 小物と靴</h3>
<p>小物にはシンプルなビジネスバッグが推奨されます。A4サイズの書類がきちんと収まるものを選びましょう。靴は黒の革靴が基本です。面接前にしっかりと磨いておくことを忘れずに。靴下はスーツと同じ色合いのものを選び、白い靴下は避けるようにしましょう。</p>
<h2 id="2-面接やインターンでの基本的な髪型・服装・小物・身だしなみのマナー【女性編】" class="article-heading-second">面接やインターンでの基本的な髪型・服装・小物・身だしなみのマナー【女性編】</h2>
<p>ここでは、女性が面接やインターンで好印象を与えるための基本的な髪型・服装・小物・身だしなみのポイントを紹介します。面接やインターンにおいて、身だしなみや服装は非常に重要です。特に服装や髪型などの外見は、第一印象に大きく影響を与えるため、きちんとした準備が必要です。どんなに優れたスキルや知識があっても、第一印象が悪いとそれを発揮できないこともあります。もちろん、どういう職種を受けるかによって、重要度は変化します。</p>
<h4>1. 髪型とメイク：清潔感とナチュラルさを重視</h4>
<p>就活における髪型は、清潔感が第一です。長髪の場合は、低めのポニーテールやハーフアップでまとめ、前髪が顔にかからないように整えましょう。髪の色は、黒やダークブラウンなど落ち着いた色が無難です。メイクはナチュラルメイクにし、派手になりすぎないように心がけましょう。つけまつげや濃いアイライン、ラメ入りのアイシャドウは避け、清潔感と自然な印象を与えるメイクを意識しましょう。</p>
<h4>2. 服装：シンプルで品のあるスーツ</h4>
<p>女性の面接用スーツは、黒や濃紺などの無地が基本です。パンツスーツでもスカートスーツでも構いませんが、スカートの場合は膝が隠れる長さにしましょう。インナーは白や淡い色で、装飾の少ないシンプルなデザインのシャツが望ましいです。また、スーツのサイズが合っていることや、シワがないことも重要です。</p>
<h4>3. 小物と靴：実用性と清潔感を大切に</h4>
<p>面接やインターンで使用するバッグは、黒や濃紺などの落ち着いた色で、A4サイズの書類が入るものが基本です。シンプルで実用的なデザインを選びましょう。靴は、黒のシンプルなパンプスが無難で、ヒールは3〜5cm程度が最適です。ストッキングは肌色を選び、予備のストッキングを持参しておくと安心です。</p>
<p></p>
<h2 id="3-「服装自由」や「私服指定」のときは" class="article-heading-second">「服装自由」や「私服指定」のときは</h2>
<p>「服装自由」や「私服指定」と案内された場合、就活生にとっては少し戸惑うことも多いでしょう。スーツを着るべきか、どの程度カジュアルな服装が許容されるのかなど、悩みどころです。しかし、実際には「自由」とはいえ、場にふさわしい服装が求められることが多くあります。企業側は、求職者がリクルートスーツの場合、服装からは何の情報も得られないですが、「服装自由」の場合、求職者が普段どういう生活をしているのか、すなわち私服を選ぶ上での判断軸や想定力を一部見ることができます。「服装自由」や「私服指定」は、選考する上での情報量を増やすために実施しているのです。ここでは、服装自由や私服指定の場合の基本的な対処法と、適切なコーディネートの選び方を解説します。</p>
<h4>1. 「服装自由」の場合：無難なビジネスカジュアルが基本</h4>
<p>「服装自由」と記載があっても、ビジネスマナーを考慮した服装が求められることがほとんどです。この場合、ビジネスカジュアルが無難な選択となります。男性ならば、ジャケットにシャツを合わせ、スラックスやチノパンを選びましょう。女性であれば、シンプルなブラウスにジャケットを羽織り、スカートやパンツを合わせると良いでしょう。清潔感を大切にし、派手すぎない色使いを心がけることが大切です。</p>
<h4>2. 「私服指定」の場合：個性を引き立てつつも清潔感を保つ</h4>
<p>「私服指定」の場合は、スーツを避け、普段の私服に近いスタイルを選ぶことが一般的です。ただし、カジュアルすぎないバランスが重要です。例えば、ジーンズやスウェットのようなラフすぎる服装は避け、男性ならばジャケットやシャツ、女性ならばきれいめのワンピースやカーディガンを選びましょう。企業の文化や業界に合わせて、適度に個性を出しながらも清潔感のあるコーディネートを心がけましょう。</p>
<h4>3. 注意点：場に応じたTPOを意識する</h4>
<p>「服装自由」や「私服指定」といえども、面接やインターンはビジネスの場です。自分がどのような業界で、どのような職種に応募しているかを意識し、その場にふさわしい服装を選びましょう。特に、ファッション業界やデザイン関連の業界では、服装がその人のセンスや個性を見られる機会でもあります。自分を表現しつつ、常識的なラインを守ることが大切です。</p>
<h2 id="4-こんな時はどうする？お悩みQ＆A" class="article-heading-second">こんな時はどうする？お悩みQ＆A</h2>
<p>・外銀の面接やインターンでは前髪をあげたほうがいいって本当？</p>
<p>前髪をあげている学生が多いのは事実ですが、全員ではありません。常識の範囲内で、自分が自信を持てる髪型で臨むのが良いでしょう。</p>
<p>・服装を指定されていない面接やインターンの服装はどうすればいい？</p>
<p>外銀の面接やインターンはリクルートスーツで行く学生が多いです。コンサルはオフィスカジュアル程度の服装の学生もいます。筆者は、社員の方々の服装よりカジュアルにならない服装を基準に選んでいました。迷ったらリクルートスーツで問題ないでしょう。</p>
<p></p>


なぜ就活では「ビジネスマナー」が重要視されるのか,面接やインターンでの基本的な髪型・服装・小物・身だしなみのマナー【男性編】,面接やインターンでの基本的な髪型・服装・小物・身だしなみのマナー【女性編】,「服装自由」や「私服指定」のときは,こんな時はどうする？お悩みQ＆A

就活を始めるにあたって、最初に気になるのが服装や身だしなみのことではないでしょうか。また、会社の説明会や面接で、「私服指定」「服装自由」の案内を見て、服装に困った経験がある方も多いはずです。この記事では、皆さんが気になっている、就活における基本的な服装や身だしなみのマナーについて解説していきます。

就活での服装・身だしなみのビジネスマナー

<h2 id="0-外資系投資銀行のインターン実施スケジュール" class="article-heading-second">外資系投資銀行のインターン実施スケジュール</h2>
<p>外資系投資銀行のインターンはジョブとも呼ばれ、選考の一プロセスとして行われます。外資系投資銀行は夏インターンから優秀な学生を囲い込んでいるため、ほとんどのハウスで冬インターンがその年度最後の募集になっています。外資系投資銀行を志している学生にとっては、これが最後のチャンスとなるでしょう。これらの冬インターンのエントリーは、10月中旬〜11月中旬ごろに行われ、インターンは１、2月に行われることが一般的です。</p>
<h2 id="1-冬季インターンの内容とプログラムの特徴" class="article-heading-second">冬季インターンの内容とプログラムの特徴</h2>
<p>外資系投資銀行のインターンでは、学生数人のチームで与えられた企業に対する買収提案の課題に取り組み、発表するのが一般的です。与えられる課題は夏インターンと同様ですが、学生のレベルが上がっているため、通過するにはバリュエーション等のファイナンス知識を含めた広範なチームへの貢献が必要とされるでしょう。</p>
<h2 id="2-参加するために押さえておきたいポイント" class="article-heading-second">参加するために押さえておきたいポイント</h2>
<p>インターンに参加するためには、事前のエントリーシートや面接対策が必須です。</p>
<p>外資系投資銀行は選考基準が非常に高く、論理的思考力やハードワークに耐えられる精神力などが重視されます。エントリーシートや面接において、それらを示せるような具体的なエピソードを準備しておくと良いでしょう。各ハウスの選考についてより詳しく知りたい方は、以下の記事もご覧ください。</p>
<h2 id="3-各社のインターンスケジュール" class="article-heading-second">各社のインターンスケジュール</h2>
<h2 id="4-Morgan　Stanley" class="article-heading-second">Morgan　Stanley</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.morganstanley.co.jp/ja/people/students-graduates/events-programs/2026-local-hiring">https://www.morganstanley.co.jp/ja/people/students-graduates/events-programs/2026-local-hiring</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>2024年11月5日（火） 23:59（日本時間）</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>就業・インターン経験のある方はこちらに企業名、配属部門、雇用期間を含めてご記入ください。[ 日本語全角入力で400 文字以内]</li>
<li>取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください。[ 日本語全角入力で400 文字以内]</li>
<li>人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。( 活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。）[日本語全角600文字以内]</li>
<li>あなたが志望するもしくは関心のある部門や部署、業務（複数・多方面可）について教えてください。また、その理由についてご自身の目標に絡めて教えてください。 [日本語 全角200文字]</li>
<li>Why do you want to join Morgan Stanley and what differentiates you from the other applicants in this program? (In English within 200 words)*</li>
<li>Select business unit(s) of interest in preference order. If you are interested in multiple business units, please select them all. [SelectFinance (Tokyo),Fixed Income Division (Tokyo),Global Capital Markets (Tokyo),Institutional Equity Division (Tokyo),Investment Banking Division (Tokyo),Investment Management (Tokyo),Operations (Osaka),Operations (Tokyo),Risk Management (Tokyo),Technology (Tokyo)]</li>
</ul>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>TG-WEB（独自）</p>
<h4>選考過程・インターン日程</h4>
<p>Morgan Stanleyの冬インターンの選考過程やインターン日程は、現時点では公開されていません。</p>
<p></p>
<h2 id="5-JP Morgan" class="article-heading-second">JP Morgan</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://careers.jpmorgan.com/jp/ja/students?search=&amp;tags=location__AsiaPacific__Japan">https://careers.jpmorgan.com/jp/ja/students?search=&amp;tags=location__AsiaPacific__Japan</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>2024年10月31日（木） 23:59（日本時間）</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>英文履歴書</li>
<li>カバーレター</li>
</ul>
<h4>選考過程・インターン日程</h4>
<p>JP Morganの冬インターンの選考過程やインターン日程は、現時点では公開されていません。</p>
<p></p>
<h2 id="6-Bank Of America" class="article-heading-second">Bank Of America</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://business.bofa.com/content/boaml/ja_jp/campusrecruiting/recinfo_newgrad.html">https://business.bofa.com/content/boaml/ja_jp/campusrecruiting/recinfo_newgrad.html</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>10月31日（木）23:55</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>Although the questions are written in English, you may respond in Japanese. Responses in Japanese may show with a red underline. Please ignore this.The word limits mentioned are for English Language responses only. If you are responding in Japanese, please limit Japanese character responses to 300 characters.&nbsp;</li>
<li>In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America? (200 word limit). *&nbsp;</li>
<li>Maximum Word Count 0 of 200 words</li>
<li>How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to (150 word limit). *&nbsp;</li>
<li>Maximum Word Count 0 of 150 words</li>
<li>English CV</li>
</ul>
<h4>選考過程・インターン日程</h4>
<p>Bank of Americaの冬インターンの選考過程やインターン日程は、現時点では公開されていません。</p>
<p></p>
<h2 id="7-Citi" class="article-heading-second">Citi</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.citigroup.jp/hr/newgraduate/">https://www.citigroup.jp/hr/newgraduate/</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>2024年10月31日(木)</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<p>応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度でお願いします。*英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 words程度まで入力可能ですのでご注意ください。</p>
<h4>WEBテストの種類</h4>
<p>玉手箱(計数・言語・パーソナリティ)</p>
<h4>選考過程・インターン日程</h4>
<p>Citiの冬インターンの選考過程やインターン日程は、現時点では公開されていません。</p>
<h2 id="8-UBS" class="article-heading-second">UBS</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://jobs.ubs.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?partnerid=25008&amp;siteid=5131&amp;PageType=searchResults&amp;SearchType=linkquery&amp;LinkID=10846#jobDetails=309843_5131">https://jobs.ubs.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?partnerid=25008&amp;siteid=5131&amp;PageType=searchResults&amp;SearchType=linkquery&amp;LinkID=10846#jobDetails=309843_5131</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>2024年10月16日(水)　15:00</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。(全半角300字以内)</li>
<li>UBSに応募するにあたり、特にこれだけは伝えておきたいということを自由にご記入ください。(全半角300字以内)</li>
<li>第1希望部門の志望動機をお聞かせください。(日本語で全半角400字以内)</li>
<li>第2希望部門の志望動機をお聞かせください。(日本語で全半角400字以内)※併願を希望されている方のみご回答ください。</li>
<li>How do you think you can contribute to the success of UBS?(Provide your answer within 1000 characters in English)</li>
</ul>
<h4>選考過程</h4>
<p>ES２種、英文履歴書、オンラインテスト→ビデオ面接→ウインタージョブ</p>
<h4>インターン日程</h4>
<p>UBSのインターン日程は、現時点では公開されていません。</p>
<p></p>
<h2 id="9-BNPパリバ証券" class="article-heading-second">BNPパリバ証券</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.bnpparibas.jp/ja/work-with-us/newgrad/">https://www.bnpparibas.jp/ja/work-with-us/newgrad/</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>2024年11月５日（火）10:00（事業法人営業本部）</p>
<h4>エントリーシート内容</h4>
<ul>
<li>弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。※日本語の場合：400字以内※英語の場合：800字以内</li>
<li>大学生生活において、学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。※日本語の場合：400字内※英語の場合：800字以内</li>
</ul>
<h4>選考過程・インターン日程</h4>
<p>BNPパリバ証券の選考過程やインターン日程は、現時点では公開されていません。</p>
<p></p>
<h2 id="10-Goldman　Sachs" class="article-heading-second">Goldman　Sachs</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/students-local/index.html">https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/students-local/index.html</a>&nbsp;</p>
<h4>エントリーシート締切</h4>
<p>Goldman Sachsでは、現時点では投資銀行部門の冬インターンを募集していません。</p>
<p></p>
<h2 id="11-ドイツ銀行" class="article-heading-second">ドイツ銀行</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://country.db.com/japan/careers/early-career/apply?language_id=3">https://country.db.com/japan/careers/early-career/apply?language_id=3</a>&nbsp;</p>
<p>ドイツ銀行では、現時点では投資銀行部門の冬インターンを募集していません。</p>
<p></p>
<h2 id="12-フーリハンローキー" class="article-heading-second">フーリハンローキー</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://japan.hl.com/careers/new-graduate/new-job-description">https://japan.hl.com/careers/new-graduate/new-job-description</a>&nbsp;</p>
<p>フーリハンローキーでは、現時点では投資銀行部門の冬インターンを募集していません。</p>
<p></p>
<h2 id="13-バークレイズ" class="article-heading-second">バークレイズ</h2>
<h4>採用ホームページ</h4>
<p><a href="https://www.barclays.co.jp/careers/">https://www.barclays.co.jp/careers/</a>&nbsp;</p>
<p>バークレイズでは、現時点では投資銀行部門の冬インターンを募集していません。</p>
<p></p>


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冬インターンは、就職活動の中でも重要なステップとして多くの企業で実施されています。しかし、夏インターンと比較すると、各業界選考スケジュールにはばらつきがあり、インターンのタイミングや内容についてよくわからない人も多いはずです。この記事では、外資系投資銀行を中心に、冬インターンや本選考の情報をまとめています。

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