「結果」を出すことへの徹底したこだわり — True North（真北）の精神
1973年、ビル・ベインら4名のコンサルタントにより米国ボストンで創設された世界有数の経営戦略コンサルティングファーム。世界40カ国67都市に展開し、約19,000名を擁する。マッキンゼー・BCGと共に「MBB」と称される戦略コンサルのトップ3の一角。
■ 結果主義の徹底
「コンサルタントがクライアントにお届けするのは単なるレポートではなく『結果』である」を創業以来の信条とし、クライアント企業の株価は市場平均に対し約4倍のパフォーマンスを達成。提供するコンサルティングの約60%がフルポテンシャル・トランスフォーメーション支援であり、全プロジェクトの約半数が全社戦略・全社トランスフォーメーション案件。
■ 東京オフィス
1982年設立。約250名が在籍し、日本国内およびアジア全域の企業を支援。日本とグローバル市場の両方に精通したコンサルタントが所属し、国内企業の海外展開やグローバル企業の日本市場参入を幅広く支援している。
■ グローバルネットワーク
全員がグローバル社員であり、他国オフィスとの混成チームでプロジェクトに取り組む機会が豊富。海外トランスファー制度は東京オフィスの約3割が利用し、全世界のオフィスで勤務実績がある。グローバルトレーニングでは世界各国のコンサルタントが一堂に会し、ベインのコンサルティング手法を体系的に学ぶ。
■ 若手の成長環境
若手のうちから経営者と共に最重要経営課題に取り組む環境が特徴。Glassdoor米国大企業ランキング2024年1位、OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング」2022年1位を獲得。EcoVadisより全企業の上位1%に位置するプラチナ評価も獲得している。
企業情報
会社名
ベイン・アンド・カンパニー
設立日
1973年（米国ボストン）/ 東京オフィス 1982年
事業内容
経営戦略コンサルティング（全社戦略・トランスフォーメーション・M&A・PE・デジタル）
所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー8階
資本金
非公開
代表者
奥野 慎太郎（日本代表）
従業員数
約19,000名（グローバル）/ 東京オフィス約250名
企業研究
企業概要
経営コンサルティング。Private Equity（PE）・Financial Investor支援で世界トップ級の実績。デュー・デリジェンス、ポートフォリオ価値創出、M&A助言が強み。
戦略コンサルのMBBの一角。『Results, not reports（報告書ではなく結果）』を掲げ、実装・成果責任にこだわる文化が他2社と差別化されています。PE業界でグローバル最大級の市場シェア。
設立年
1973
本社所在地
米国ボストン
日本法人設立
1982
グローバル従業員数
約19,000名（2024年7月時点、CEO交代時の公式数値）
拠点数
世界40カ国、65拠点超
直近売上高
約60億ドル（2023年、MatrixBCG 分析）
経営戦略
『クライアントが、競合他社や自らの期待を上回る結果を出すこと』がBain の成功の定義。
Christophe De Vusser CEO（2024-、初の欧州出身）の戦略方針
1. AI Tipping Point への準備
「生成AIはまだティッピング・ポイントに達していないが、Multi-modal（動画・音声含む）化が進めばすべての業務プロセスが再設計される」と CEO が Fortune インタビューで発言。2023年に OpenAI との Services Alliance を業界内で先駆けて締結。
2. AI関連売上の倍増計画
2024年時点で Tech and AI 関連売上が全社の30%。CEO は「数年以内に50%に達する」と明言。社内業務でも AI が既に 20-25% の作業を変えており、今後50%に拡大予定。
3. Private Equity／Financial Investor 領域の継続強化
De Vusser 自身が PE Practice のリーダー出身。PE 領域の業務規模は彼のリーダーシップ下で近年3倍に拡大しました。
4. Bain カルチャーの継承と『最高の職場』の維持
「世界最高の職場の一つ、そして最高の人材を惹きつけるマグネット」としての Bain カルチャーを引き続き醸成する方針。
5. 19,000 Bainies のエンパワーメント
社員（Bainies）のエンパワーメントを重視する組織設計。『One Bain』の強い一体感が持ち味です。
事業セグメント
Bain は明確なセグメント分離はなく、Industry と Capability のマトリクス体制で運営されています。
Industry Practices（業界別）
Financial Services、Consumer Products、Retail、Healthcare、Technology、Private Equity、Media、Energy、Industrial Goods、Public Sector 等。
日本の職種：各業界担当のアソシエイトコンサルタント〜パートナー
Capability Practices（機能別）
Strategy、Operations、M&A、Transformation、Customer Strategy & Marketing、Performance Improvement、Sustainability、Advanced Analytics 等。
日本の職種：機能別の専門コンサルタント
Vector — Bain の AI／デジタル部門
データサイエンス、機械学習、生成AI、デジタル変革を担当。Bain のテック・AIケイパビリティの中心ユニット。OpenAI との Services Alliance によってGenAIの先進導入を推進。
日本の職種：データサイエンティスト、AIエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー等
Bain Private Equity Practice（PE／ファイナンシャル・インベスター）
Bain の最強領域の一つ。世界トップクラスのPEファンドと継続的に協働し、デュー・デリジェンス、バリュー・クリエーション、ポートフォリオ最適化を支援。De Vusser CEO の出身Practice。
日本の職種：PEコンサルタント（クロスオーバー配属が多い）
人材哲学
人材哲学の根幹
De Vusser CEO：「Bainの組織は1本の線でつながっている。19,000人のBainies全員がクライアントの結果に責任を持つという文化が競争優位の源泉」
bainPeopleCulture
『Bainie（ベイニー）』と呼ばれるメンバー意識。世代・部門を超えた強い一体感、アルムナイも含めて Bain の家族という感覚を大切にしています。
trueNorth
True Northに従う文化。クライアントの成功のために、必要なら自分の意見を真正面からぶつける（自社の提案を否定することも含めて）。「Tell truth politely」という言葉で表現されます。
greatPlaceToWork
Glassdoor「Best Places to Work」に度々ランクイン。世界で最も働きがいのあるコンサルファームの一つという評価が定着しています。
アルムナイ（元社員）ネットワーク
Bain アルムナイは世界中のCEO・COO等に多数輩出。アルムナイとの関係は長期的なクライアント関係に繋がります。
coreValues
ベイン公式（bain.com/ja）が求める人材像: 他者の「結果」の実現を支援したいという志、好奇心、企業家精神、挑戦への意欲。大胆な発想とチームワークで卓越した結果を実現しイノベーションを起こす。熱意に満ちて互いに協力的、かつ誠実。現状をありのままに伝えることを大切にする。「A Bainie never lets another Bainie fail」が文化の象徴。True Northの精神。
直近の主要動向
直近の主要な経営トピック（2024年〜2026年）
- 2024年7月 Christophe De Vusser が欧州出身者として史上初の Worldwide Managing Partner（CEO）に就任。PE Practice リーダー出身。
- 2024年 Tech and AI 関連売上が全社の30%に到達。CEO は『数年以内に50%に達する』と Fortune で明言。
- 2025年7月時点で売上約70億ドル。2018年の30億ドルから急成長。
- グローバルヘッドカウント約19,000名。継続的に拡大中。
- OpenAI との Services Alliance（2023年2月締結）を継続。American Express、State Farm、Coca-Cola、Ahold Delhaize、CVC、Citizens 等が生成AI導入で Bain を選択。
- De Vusser CEO は『AIはまだティッピング・ポイントに達していないが、Multi-modal化で業務プロセス全体が再設計される』と Fortune で警鐘。
- 社内業務でもAIが20-25%の作業を変化。今後50%への拡大予定。
- 2026年 Hernan Saenz を Global Head of Strategy and Transformation に新任。
情報源
・Bain & Company CEO Christophe De Vusser 就任発表（2024年7月1日）
・Fortune 2024年7月 De Vusser CEO インタビュー（AI転換点）
・Yahoo Finance・LinkedIn De Vusser 公式プロフィール
・MatrixBCG 分析『How Does Bain & Company Work』（2025年9月）
・Bain 公式採用ページ（日本）
・Bain Japan 新卒・中途採用情報
・Bain Net Promoter System（NPS）導入事例と Results-Driven 文化資料
最終更新：2026-04-16
非上場パートナーシップファームのため10-Kや財務報告書は非公開。2024年7月に欧州出身者として史上初のCEO（Worldwide Managing Partner）に De Vusser 氏が就任。Bainは『Results, not reports』を掲げ、結果重視の実装志向が特徴です。
募集情報
中途採用情報
年収・待遇
求める人物像
カルチャー・社風
28卒 インターン・選考情報
ベイン・アンド・カンパニー 中途採用情報
概要
第二新卒・中途採用を積極的に行っています。他のコンサルティング会社を含むさまざまな業界での経験を活かし、さらなるキャリア構築を目指す方を募集しています。
■ 応募資格
・2年以上の実務経歴をお持ちで国内外4年制大学を卒業された方
・MBA/大学院（MD/JDコース）卒業予定の方（実務経歴3年以上）
・日本語・英語ともビジネスレベル
■ 入社後のサポート
中途入社の方にも、新卒入社のコンサルタントと同等のトレーニング・コーチング、パフォーマンス評価、能力開発、昇進の機会が与えられます。
雇用形態
正社員
募集職種
コンサルタント / シニアアソシエイトコンサルタント
応募資格
2年以上の実務経歴、日本語・英語ビジネスレベル
エントリー締め切り
通年
選考プロセス
