本記事は、ベイン・アンド・カンパニーの21卒夏選考でアソシエイト・コンサルタントに応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
企業名 ： ベイン・アンド・カンパニー
受験時期 ： 2019.7~2019.8
受験コース ： アソシエイト・コンサルタント
選考情報
選考 ： サマーインターンシップ
選考フロー
7月中旬 ES
7月下旬 筆記試験
7月下旬 1~4次面接
8月下旬 インターン
8月下旬 内定
内定者数 ： 11人？
エントリーシート
オルタナのES免除でエントリーしたためなし
筆記試験
種類 ： オリジナル
内容 ： GMAT系の問題らしい
対策方法/対策期間 ： 特になし。1週間前に過去問をもらって1周解いた程度。
面接1
何次選考 ： 1次面接
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1
面接官 ： シニアアソシエイトコンサルタント
時間 ： 15分
評価ポイント
・ディスカッションでコンサルタントの発言をいかに取り入れて考えるか
・コミュニケーション能力
・思考・計算の速さ
・思考の全体感
質問内容 ： 電気自動車の売上を推定してください。（約2分）
→なんでその式になるの？それを細かくすると？もっと良くできるところはない？その要素の正しさを他にそれを検証する方法は何がある？
結果連絡の時期 ： その場で
面接2
何次選考 ： 2次面接
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1
面接官 ： ケースチームリーダー
時間 ： 30分
評価ポイント
・ディスカッションでコンサルタントの発言をいかに取り入れて考えるか
・コミュニケーション能力
・思考・計算の速さ
・思考の全体感
・前の面接のFBを取り入れているか
質問内容
・飲食メーカーの売上を分解してみてください。（1分）
→その分解方法は本当に正しい？などディスカッション
・サントリーがコンビニやスーパーでのシェアを落としているとしたらその原因は何が考えられますか？またその原因にどういう施策を打つべきですか？（数分）
→その後ディスカッション
雰囲気 ： 元気で明るい
結果連絡の時期 ： その場で
面接3
何次選考 ： 3次面接
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1
面接官 ： マネージャー
時間 ： 30分
評価ポイント
・ディスカッションでコンサルタントの発言をいかに取り入れて考えるか
・コミュニケーション能力
・思考・計算の速さ
・思考の全体感
・前の面接のFBを取り入れているか
質問内容 ： リアル店舗を有している旅行代理店ビジネスについて考えます。ネットの流行などによりリアル店舗を中心とした旅行代理店ビジネスは今後厳しくなっていくと考えられますがその中でJTBさんはどうすべきでしょうか？
雰囲気 ： 少し厳しめ
結果連絡の時期 ： その場で
面接4
何次選考 ： 4次面接
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1
面接官 ： プリンシパル
時間 ： 30分
評価ポイント
・ディスカッションでコンサルタントの発言をいかに取り入れて考えるか
・コミュニケーション能力
・思考・計算の速さ
・思考の全体感
・前の面接のFBを取り入れているか
質問内容
・就活に関して、現在行きたい業界はどこですか？受けてる企業はどこですか？
・なぜ戦略コンサルタントになりたいのですか？
・家電量販店の市場規模が低迷している理由を教えてください。
・その市場環境のなかで、ヤマダ電機はどういう戦略を取るべきですか？
・逆質問
結果連絡の時期 ： 2週間以内
インターン・ジョブ
期間 ： 3日間、8月下旬
参加者数特性 ： 31人/学部：院=1:1/6割東大、2割京大、その他早慶阪大一橋など
課題・テーマ ： 「とある外資チョコメーカーの5年間での利益最大化」
課題の進め方 ： 初日に全体の論点を設計し、講義で学んだ手法を用いて分析を進めていく。
2日目以降はチームを2のモジュールに分けてワークを進めた。
社員のかかわり方 ： 1日目と2日目にSV（メンター）と1on1の面談がある。ワークに関しては毎日1時間強SV2人とディスカッションや質疑応答をする時間がある。
評価官の人数 ： 2人
評価者 ： コンサルタント（まじめで熱い）、シニアアソシエイトコンサルタント（元気で明るい）
社員の印象 ： 雰囲気の良い明るい組織だと感じた。
待遇 ： 特になし
評価ポイント
・問題解決能力
・コンサルタント及び想定クライアントとのコミュニケーション
・outputへの貢献度
・チームワーク能力
・カルチャーフィット
インターン後のフロー
インターン後の流れ ： 英語面接→パートナー面接
形式 ： メールでの連絡
時期 ： 数日後～2週間後
内容 ： 英語面接と最終面接を受けるように。（パートナーの名前は教えられている）
オファー出し面談
形式 ： (1:1)*2
面接官の人数 ： 1人とを2回
面接官 ： パートナー
時間 ： 45分を2回
評価ポイント
・本当にコンサルタントを目指しているか
・社会貢献への意欲
質問内容
1人目
なぜコンサルになりたい？将来のプランは？なんで？を聞かれた。将来コンサルに留まるか他の職業をするかで後者の可能性もあるといったら長く残ってくれる人の方が欲しいよね、ちゃんと深く考えてから発言しようと詰められた。
2人目
学生時代どうだった？、ベインに対して不安な点ある？など優しく聞かれた。
その他イベント
1 オルタナ主催各種イベント
2 内定者紹介によるリファラルイベント
後輩へのアドバイス
1 どんなoutputが求められていてどんなinputが必要かを就活序盤に把握するといい
2 自分以上に優秀な友達とケースの練習をして良いところを学んでいくといい
3 常に学びの意識を持ちPDCAを回すといい
まとめ
ベイン・アンド・カンパニーの21卒夏選考における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。
関連記事
- 【ベイン・アンド・カンパニー 新卒採用 22卒 冬 選考情報】
- 【ベイン・アンド・カンパニー コンサルタント 新卒採用 23卒 夏 選考情報】
- 【ベイン・アンド・カンパニー アソシエイトコンサルタント 新卒採用 21卒 夏 選考情報】
- 企業ページ: ベイン・アンド・カンパニー
※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。
