本記事は、三菱商事の23卒で6月選考に応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
企業名 ： 三菱商事
受験時期 ： 2022年4-6月
受験コース ： 6月選考
選考情報
選考フロー ： ES→Webテスト→1次面接→2次面接→3次面接(事前に別室でwebテストを解かされる)
内定者数 ： 辞退したので不明。100名ほど？
エントリーシート
質問項目
これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です(50字以下)
自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みの動機やプロセスが具体的に分かるように記してください
あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。（設問1にご回答いただいた実績・経験と同様でも構いません。）
あなたが三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて教えてください(150-250字)
評価ポイント ： ガクチカの強さ、パーソナリティなど
結果連絡の時期 ： Webテストと併せて約1ヶ月後
筆記試験
種類 ： SPI
内容 ： 通常のWebテスト(言語・非言語・性格)
対策方法/対策期間 ： なし
結果連絡の時期 ： ESと併せて約1ヶ月後
面接1
何次選考 ： 6月初旬：1次選考
形式 ： 1:2
面接官の人数 ： 2人
面接官 ： 営業の若手
時間 ： 40分
評価ポイント ： ガクチカの強さ、パーソナリティなど
質問内容 ： ガクチカに関する質問(なぜ競泳をやめた？など)及びそこから派生するパーソナリティ系質問(リーダーに必要な能力は？など)
面接官の雰囲気 ： 和やか
結果連絡の時期 ： 当日夕方
面接2
何次選考 ： 2次選考
形式 ： 1:2
面接官の人数 ： 3人
面接官 ： 営業の中堅
時間 ： 30分
評価ポイント ： ロジックと発想力の両立及び質問への対応力・伝え方
質問内容 ： ケース面接：サービスエリアに関する新規事業
雰囲気 ： 和やか
結果連絡の時期 ： 当日昼
面接3
何次選考 ： 3次(最終)選考
形式 ： 1:2
面接官の人数 ： 2人
面接官 ： 部長クラス？
時間 ： 40分
評価ポイント ： 経験と志望動機の結びつき, ロジカルシンキング, 発想力, 熱意及び志望度の高さ(最重要)
質問内容 ： 志望理由(他社でない理由), 原体験との関わり, 将来のキャリアビジョン, 小ケース問題(ガーナで水を高く売る方法)
結果連絡の時期 ： 当日夜
後輩へのアドバイス
1 特に最終面接では、圧倒的な志望度を見せることが重要。向こうは非常に人気の企業であるから、来なそうな/やめそうな人材はとらない。
2 Webテストは最終面接の会場で再度解かされるため、選考段階から自分の力で実施しておく
3 積極的なOB訪問や紹介依頼など、主体性を持って社員にあい、自身の仮説を立証する
まとめ
三菱商事の23卒における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。
関連記事
- 【26卒最新版】総合商社各社特徴・選考フロー概要紹介 -三菱商事-
- 【三菱商事株式会社 総合職 新卒採用 23卒 選考情報】
- 【三菱商事 総合職 新卒採用 22卒 選考情報】
- 企業ページ: 三菱商事
- 【26卒最新版】総合商社各社特徴・選考フロー概要紹介 -三井物産-
※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。