三綱領「所期奉公・処事光明・立業貿易」を掲げ、グローバルに価値を創造する
日本最大の総合商社。世界約90カ国に200以上の拠点を持ち、天然ガス、金属資源、産業インフラ、食品、自動車など10のグループを通じて多角的な事業を展開。連結売上収益は約20兆円。
■ 事業モデル
単なるトレーディングにとどまらず、事業投資・事業経営に軸足を移したビジネスモデルを展開。投資先企業の経営に深く関与し、バリューチェーン全体での価値創造を推進。
■ 三綱領
所期奉公（事業を通じ社会に貢献）、処事光明（公明正大に行動）、立業貿易（グローバルな事業展開）を経営理念として堅持。
■ キャリア教育と人材育成
グローバルリーダーの育成に注力。海外勤務率は約3割で、入社数年での海外赴任も。語学研修、MBA留学支援、異動・ローテーションによる幅広い経験蓄積の機会を提供。
■ 社会課題解決
脱炭素社会の実現、循環型社会、デジタルトランスフォーメーションなど、事業を通じた社会課題解決に取り組む。
企業情報
会社名
三菱商事株式会社
設立日
1950年（三菱商事株式会社として再発足）/ 三菱財閥の歴史は1870年
事業内容
天然ガス / 総合素材 / 石油・化学ソリューション / 金属資源 / 産業インフラ / 自動車・モビリティ / 食品産業 / コンシューマー産業 / 電力ソリューション / 複合都市開発
所在地
東京都千代田区丸の内2-3-1 三菱商事ビルディング
資本金
204,447,000,000円
代表者
代表取締役 社長 中西 勝也
従業員数
約5,400名（単体）/ 約80,000名（連結）
企業研究
企業概要
幅広い産業を事業領域とする総合商社。貿易のみならず、世界中の現場で開発や生産・製造などの役割も自ら担う。三菱グループの中核企業。
日本の五大総合商社の中で売上・利益ともにトップクラス。就職人気企業ランキングでも常に上位。入社難易度は東洋経済ランキング8位（63.3）。平均年収1,938万円は日本企業トップレベル。
設立年
1954
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-3-1
経営戦略
経済価値・社会価値・環境価値の三価値同時実現による持続的成長に挑戦。
三菱商事の経営方針
1. EX（エネルギートランスフォーメーション）投資
2030年度までに2兆円規模のEX関連投資を計画。再生可能エネルギー事業拡大、次世代エネルギーサプライチェーン構築。
2. 事業ポートフォリオの進化
天然資源に依存した収益構造から、成長分野（デジタル・モビリティ・食品・社会インフラ）への転換を加速。
3. DX・AI活用
グループ全体のデジタルトランスフォーメーション推進。データドリブン経営への移行。
4. バックオフィス職の新設
2027年度入社から一般職（バックオフィス職）の採用を8年ぶりに再開。初任給を約21万→25万円に引き上げ。
事業セグメント
エネルギー＆パワーソリューショングループ
LNG・石油・電力・再エネなどエネルギー関連事業。EX投資の中心。
マテリアルソリューショングループ
化学品・鉄鋼製品などの素材関連トレーディング・事業投資。
金属資源グループ
銅・鉄鉱石・石炭などの資源開発・投資。
社会インフラグループ
電力インフラ・交通・水事業などの社会基盤整備。
モビリティグループ
自動車・航空機・船舶関連の事業投資・トレーディング。
食品産業グループ
食品原料調達から加工・流通まで食のバリューチェーン。
S.L.C.グループ
ヘルスケア・ライフサイエンス・コンシューマー関連事業。
人材哲学
coreValues
三綱領の精神。「高い志」「構想力」「実行力」「高い倫理観」の4つの能力を求める。
workStyle
事業投資・経営への直接関与が特徴。海外駐在の機会が豊富。若手から裁量を持って事業運営に携わる。
uniqueCulture
「総合力」と「ネットワーク」を活かし、分野を問わず事業価値を創出する文化。OB/OG訪問文化が強く、選考前の社員訪問が重要視される。
情報源
・三菱商事公式サイト・IR
・マイナビ2027
・リクナビ2026
・Alternative Careers掲載記事
最終更新：2026-04-17
三菱商事は日本最大の総合商社。東証プライム上場（8058）。
募集情報
中途採用情報
年収・待遇
求める人物像
カルチャー・社風
28卒 インターン・選考情報
三菱商事 中途採用情報
概要
経験者採用を実施。各事業グループで専門人材を募集。
■ 応募方法
公式採用ページよりオンラインで応募可能。
雇用形態
正社員
募集職種
総合職
応募資格
実務経験者
エントリー締め切り
通年
選考プロセス