ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、ソング — 360°の価値創造
世界最大級の総合コンサルティング企業。世界49カ国200都市以上にオフィスを展開し、約74万名の社員を擁する。Fortune Global 500企業の約75%をクライアントとし、戦略・コンサルティング・テクノロジー・オペレーションズ・ソングの5領域でサービスを提供。
■ 日本法人
日本では約23,000名が在籍し、国内最大級のコンサルティングファーム。戦略からシステム実装・運用保守まで一気通貫で支援。官公庁から民間企業まで幅広いクライアントに対応。
■ テクノロジー×戦略
AI、クラウド、ブロックチェーン、メタバースなど最先端テクノロジーを活用した変革支援に強み。グローバルなテクノロジー投資とR&D基盤を持つ。
■ 多様なキャリアパス
コンサルタント職に加え、エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど多様な職種で採用。職種間の異動や海外勤務の機会も豊富。
■ 働き方改革
Project PRIDE（働き方改革）を推進。リモートワーク、フレックスタイム、短日短時間勤務など柔軟な働き方を支援。女性活躍推進にも注力。
企業情報
会社名
アクセンチュア株式会社
設立日
1989年（Accentureとして）/ 日本法人 1995年
事業内容
戦略コンサルティング / テクノロジーコンサルティング / デジタルトランスフォーメーション / オペレーションズ / ソング（旧インタラクティブ）
所在地
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
資本金
3億5千万円
代表者
江川 昌史
従業員数
約74万名（グローバル）/ 日本約23,000名
企業研究
企業概要
経営コンサルティング・テクノロジーサービス・アウトソーシングを統合的に提供する世界最大級のプロフェッショナルサービス企業。前身はアーサー・アンダーセン（1913年創業）から分社したアンダーセン・コンサルティング。2001年にアクセンチュアへ改称しNYSE上場。社名は「accent（アクセント）」＋「future（未来）」の造語。
コンサルティング業界で売上規模世界1位（Big4を含む全ファーム中）。戦略コンサルティング部門は少数精鋭でMBBに並ぶ難関。テクノロジー・デジタル・オペレーション部門を含む総合力と規模が最大の強み。Fortune Global 500の82%がクライアント。
設立年
1913
本社所在地
アイルランド・ダブリン（登記上）、米国ニューヨーク（実質本社）
グローバル従業員数
約774,000人（2025年8月時点）。直近1年で約1万人減少（AI時代に適応する事業最適化の一環）。
経営戦略
テクノロジーと人間の創意工夫の力を結集し、あらゆるステークホルダーに360°の価値を提供する。
グローバルCEO ジュリー・スウィート氏 / 日本法人社長 江川昌史氏の戦略方針
1. 生成AI・AIエージェントの全面展開
AIを事業機会の拡張要因と位置づけ、FY2025で生成AI関連売上27億ドル（前年の3倍）を達成。新規受注59億ドル。AIへの総額30億ドル投資が具体的成果として表れた。江川社長は「数年内にAI・データ関連が売上の8割へ」と目標を示す。
2. 事業最適化プログラム（リストラクチャリング）
FY2025に約8.65億ドル（約1,300億円）規模の事業再編計画を発表。リスキリングが現実的でない人材の自然退職を促進し、AI時代に適応する人材ポートフォリオへ再構築。日本法人への影響は「極めて限定的」（広報コメント）。
3. 日本市場でのM&A拡大
2025年に入りSI&C、アイデミー、ゆめみと立て続けに買収を発表。デジタル人材・AI人材の獲得と組織規模拡大を加速。
4. 週5日出社義務化
2025年6月より全社的に週5日出社を義務化。対面でのつながり強化を通じ、AIに代替できない人間同士のコラボレーションを重視する経営判断。
事業セグメント
Strategy & Consulting（戦略・コンサルティング）
経営戦略立案、M&A、デューデリジェンス、組織変革、人材戦略などの上流コンサルティング。戦略コンサルタント職（旧称：戦略グループ）はMBBに並ぶ難関選考を実施する少数精鋭部門。
Technology（テクノロジー）
システム開発・導入・保守運用、クラウドマイグレーション、ERP導入（SAP、Oracle等）、アプリケーション開発。日本法人の売上構成比で最大のセグメント。
Operations（オペレーションズ）
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、業務プロセスの自動化・最適化、マネージドサービス。
Industry X（インダストリーX）
製造業のデジタルツイン、IoT、スマートファクトリー、サプライチェーン変革など、ものづくり×デジタルの融合領域。
Song（旧 Interactive）
CX（顧客体験）デザイン、マーケティング戦略、ブランディング、デジタルコマース。クリエイティブ人材を多数擁する。
人材哲学
coreValues
Think Straight, Talk Straight（正しく考え、正しく伝える）を社風の根幹とする。成果主義・実力主義で、年功序列ではなく個人のパフォーマンスで評価・昇進。
workStyle
プロジェクトベースの働き方。2025年6月から週5日出社が原則に。クライアント先常駐型のプロジェクトも多い。戦略コンサルタント職はクライアントとの対面ワークが中心。
diversityInitiatives
ジェンダー平等を重視し、女性管理職比率の向上に取り組む。LGBTQ+支援、障がい者雇用、多国籍人材の採用にも積極的。
uniqueCulture
「大企業の規模」と「少数精鋭の戦略チーム」が共存する独特の構造。戦略コンサルタント職はMBBに近い知的密度の高い環境でありながら、テクノロジーやオペレーション部門の実装力を活用できる。若手でも実力があれば大きな裁量を持てるフラットな組織文化。
情報源
・アクセンチュア公式サイト (accenture.com/jp-ja)
・アクセンチュア FY2025通期決算発表（2025年9月25日）
・日経新聞「アクセンチュア江川昌史社長インタビュー」（2025年9月）
・PwC Global Annual Review 2025
・Alternative Careers掲載記事（選考体験記）
・Wikipedia（事実情報のみ）
最終更新：2026-04-17
アクセンチュアはNYSE上場（ACN）の世界最大級のコンサルティング・テクノロジーサービス企業。日本法人はアクセンチュア株式会社。戦略コンサルティング部門は「戦略コンサルタント職」として独立した選考を実施。
募集情報
中途採用情報
年収・待遇
求める人物像
カルチャー・社風
28卒 インターン・選考情報
アクセンチュア 中途採用情報
概要
経験者採用を大規模に実施。コンサルタント経験者に加え、事業会社やテクノロジー企業からの転職者も多数。
■ 応募方法
公式採用ページよりオンラインで応募可能。
雇用形態
正社員
募集職種
各職種
応募資格
各職種による
エントリー締め切り
通年
選考プロセス