【アクセンチュア ビジネスコンサルタント 新卒採用 23卒 選考情報】
更新日:
企業名 ： アクセンチュア
受験時期 ： 10月より翌年2月まで
受験コース ： ビジネスコンサルタント
エントリーシート
質問項目
どのような軸で就職活動を行っていますか
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。
第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください
評価ポイント
論理的に書くことができているか
アクセンチュアのカルチャーである「自らがチャレンジする姿勢」をアピールできたか
結果連絡の時期 ： 2021年11月11日締め切り、19日通過連絡
筆記試験
種類 ： 玉手箱
内容 ： 言語・推測・性格だったはず
対策方法/対策期間 ： 推測に関しては出題企業がそこまで多くなかったので事前に把握して踏み台として使いました
結果連絡の時期 ： エントリーシートの時期と全く同じです。
面接1
何次選考 ： GD選考
形式 ： 学生：選考官 5:1
面接官の人数 ： 上記
面接官 ： 現役コンサルタント、役職は不明
時間 ： 35分ほど
評価ポイント ： 自分が書記・ファシリテーター・タイムキーパー・発表まで全てやったことです
質問内容 ： あなたはコンサルティング企業の社員として、大手携帯通信キャリアのクライアントを支援しています。クライアントは顧客の通信記録や購買履歴などのデータを活用して、他業界と連携した新たなビジネスを展開したいと考えています。活用するデータ、活用する上での懸念点、連携先の業界など、議論に必要な仮説をおきつつ、大手携帯通信キャリアのデータ活用施策を検討し、理由とともに提案してください。
面接官の雰囲気 ： 和やかではあった
結果連絡の時期 ： 11月29日実施、12月7日通過通知
面接2
何次選考 ： 第一次選考（ケース面接あり）
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： 現役コンサルタント、役職不明
時間 ： 30分ほど
評価ポイント ： ケース面接で特に文句ないと言われたのでそれが主要因であると考えます。
質問内容
[ケース面接]
再生プラスチックの普及を広めるためにはコンサルタントとしてどのようなアクションが必要か。３つのアクションを提示せよ。
[人物面接]
外国籍の方と働くことについてどう思うか、LGBTQに関して理解があるか、研究内容
雰囲気 ： 和やかであった、ケースも詰められなかった
結果連絡の時期 ： 12月17日実施、12月21日通過通知
面接3
何次選考 ： 第二次選考（最終面接）
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： マネージングディレクターの男性でした
時間 ： 30分
評価ポイント ： 第一次選考の時点でほとんど通過が決まっていたと考えている。全て逆質問だった。
質問内容 ： やりたいプロジェクトはあるか、それは何か。残り逆質問のみ
雰囲気 ： 非常に話しやすかった
結果連絡の時期 ： 2022年1月25日実施、2月7日通過連絡
オファー出し面談
形式 ： オファー面談はなかった。最終選考に通過したという連絡をマイページ経由でいただいたのみ
その他イベント
働き方に関する質問コーナーはありました。
後輩へのアドバイス
1 アクセンチュアのストラテジーに新卒から行きたい場合は必ずインターンに申し込んでください。ビジネスコンサルタントに関しては正直本選考からでも大丈夫です。
2 自分はGD選考・ケース面接でおおよそ内定が確定したと自覚しています。そのためGD選考から気を抜かずに頑張ってください。
3 採用人数が多いものの、早いうち（最初の選考は年内スタート）に選考に参加しておくと良いと思います。
