【アクセンチュア デジタルコンサルタント 新卒採用 23卒 選考情報】

企業名 ： アクセンチュア

受験時期 ： 2021年11月-2022年2月

受験コース ： デジタルコンサルタント

 

選考情報

選考 ： 本選考・デジタルコンサルタントコース

選考フロー

11月中旬 ES・Webテスト

11月下旬 1次選考

12月上旬 2次選考

1月下旬 最終選考

内定者数 ： 1000名？(全職種)

エントリーシート

質問項目

・どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）

・未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400-600字）

・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。（400-600字）

・第1/2志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（各200字以下）

評価ポイント

・自身のやりたいこととアクセンチュアでできることが一致しているかどうか

・FDより: TOEIC高い(900)、やってきたことの記述が具体的

結果連絡の時期 ： 2週間後

 

筆記試験

種類 ： SPI

内容 ： 基礎能力・性格

対策方法/対策期間 ： 特になし

結果連絡の時期 ： 当日

 

面接1

何次選考 ： 1次選考(GD)

形式 ： 1対6、旧帝・早慶の学生が多かった

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： 不明

時間 ： 1時間30分

アイスブレイク10分→議論35分→発表5分→質疑応答、逆質問

評価ポイント ： 抽象的なお題をどう扱うか、グループでの議論の進め方

前提確認→ブレスト→案出し→施策検討→それぞれの評価・細かいところの詰め

FDより: 議論の切り出しがいい、論点の修正ができていた

質問内容 ： お題は言えないがかなり抽象的な課題にむけての解決策

面接官の雰囲気 ： かなりライトな雰囲気

結果連絡の時期 ： 1週間後

 

面接2

何次選考 ： 2次選考(個人面接）

形式 ： 1対1

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： マネージャー、中途5年

時間 ： 1時間

評価ポイント ： FDより: コスト面に関する視点があり良かった、トラブルがあっても落ち着いていた、策がより具体的だといい

質問内容

・簡単なケース問題とそれに対する質疑応答

　「再生プラスチックの普及における課題とその解決法を3つのべよ」

　15分で準備→発表3分→質疑応答10分

・学生時代に力を入れたこと：個人指導塾のアルバイト

・自己PR：周りをまきこんで物事をすすめる力、サークルの公演方法を変えた

雰囲気 ： 穏やかな雰囲気、通信トラブルのため接続が10分ほど遅れて焦っていたが、落ち着いて対応していただいた

結果連絡の時期 ： 1週間後

 

面接3

何次選考 ： 最終選考(個人面接)

形式 ： 1対1

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： MD、中途20年

時間 ： 30分

評価ポイント ： 恐らくだが最終選考までの段階で合否はかなり決まっていると思う。あまり評価されている感じはしなかった。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと：個人指導塾のアルバイト、指導責任者として新しいPJをいくつか行った

・自己PR：周りをまきこんで物事をすすめる力、サークルの公演方法を変えた

・周りからどのように思われているか：要領のいい人、色々なことを並行させて実行できるからだと思う

・アクセンチュアでやりたいこと：ヘルスケア分野の多業界をIT技術を用いてつなげたい

・志望動機：ヘルスケア分野のDX化、製薬業界の就職活動中に興味を持った

・なぜコンサルを目指しているのか：ITを用いた課題解決に興味がある、複数の事業団体に軸足を置いたPJに関われる

・他の志望業界：製薬業界、医療機器業界

・もし長期間休暇が取れるとしたら何をしたいか：フィンランドに行って年越しをした

雰囲気 ： フランクな雰囲気で、雑談ベース

結果連絡の時期 ： 1か月後

まとめ

アクセンチュアの23卒における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。

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