アーサー・ディ・リトル（ADL）25卒ビジネスアナリストサマーインターン選考のフローを教えてください。

25卒選考のフローはES→Webテスト（玉手箱）→筆記ケース→個人面接→3daysインターンシップ→面接→最終面接で、2024年夏に実施されました。インターン後は評価により分岐し、高評価の場合はいきなり2時間の最終面接へ、ボーダーの場合は1時間の面接を挟んで最終面接のフローに合流します。最終面接（10月下旬）はプリンシパルとパートナーとの1:1・1時間×2回（合計2時間）で実施されます。

ADLのES・Webテスト・筆記ケースの内容を教えてください。

ESの設問は「学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだこと」（300字）の1問で、質問が2つあるため簡潔に書き、テンプレートをそのまま用いないことが重要です。実はしっかり見られておりインターンでも紐づきます。Webテストは玉手箱で、問題集や他社受験で約2週間対策します。筆記ケース（6月中旬・45分）は「日本の通信キャリア業界最大手企業のtoC領域5年後の日本国内売上成長戦略」（800字以内）で、文の構造性と納得感、新規事業の方向性・範囲を的確に絞れるかが評価されます。

ADLの1次面接の内容と評価ポイントを教えてください。

1次面接（7月上旬）は1:1オンライン・30分で、評価ポイントは議論のスピード感とトリッキーなお題への対応力です。質問内容は①日本の通訳の数のフェルミ推定（算出ロジックに不足がなければ質問されずケースへ）、②占い師の売上向上（個人経営で路上で占いを営む事業主がどう儲けるか）で、需要分析と顧客集団へのアプローチを深掘りされます。25卒の別受験者には「どこでもドアを利用したビジネス」が出題されるなど、少し変わったお題が特徴で、アドリブ要素が大きく自由に出されている雰囲気です。

ADLのサマーインターンはどのような内容ですか？

インターンは3日間（9月上旬）で、参加者15人程度（文系理系、男女、学部、院生がそれぞれ半々）、2〜3人1組のグループワーク形式です。テーマは引っ越し業者大手の新規事業立案（半分の班は大手書店の新規事業立案）で、1日1〜2回の報告時間があり、担当以外の社員が部屋にたびたび入ってきて議論が始まります。評価者は担当社員2人、最終発表はオンライン含め30人程度が視聴。評価ポイントは新規事業特有の論点出し、プレゼンのしっかりした成果物、人物的フィットの3点です。

ADLの最終面接ではどのような内容が問われますか？

最終面接（10月下旬）はプリンシパルとパートナーとの1:1・1時間×2回（合計2時間）で、ファームの色にあっているかとADLに入りたい確固たる動機が評価されます。質問は①志望動機（コンサル志望理由とADL志望理由の一貫性が深掘りされる）、②ADLでやりたいこと、③ディスカッション形式のケース（コンビニエンスストアチェーンの売上を2倍にする方法、2倍達成可能性や出店成功要因等）、④将来成し遂げたいこと、⑤興味のある業界に対するディスカッションです。インターンまでの評価が高いと志望動機はそこまで詰められないとのことです。