デロイト・トーマツコンサルティング（DTC）25卒インターン選考のフローを教えてください。

25卒選考はES＋Webテスト→1次面接→2次面接→インターン→（説明会）→3次面接→最終面接→内定の流れで、2023年6月〜10月に実施されました。受験コースはビジネスコンサルタント職で、選考全体を通して穏やかな雰囲気で進みます。3次面接・最終面接は10月ごろオンラインで実施され、内容はWhyコンサル＋Whyデロイト＋強み弱み＋選考状況などが穏やかに雑談ベースで問われます。

DTCのESと筆記試験について教えてください。

ESの設問はインターン志望理由と働く上で大事なことの2項目です。Webテストとの合算で結果が決まりますが、ESで落ちている人も見られるため軽視できません。筆記試験はTG-WEBで言語・非言語・英語の3分野が出題されます。TG-WEBに英語があるのは珍しく、問題の種類が少ないため他社で問題を見ておくことが有効です。ボーダーは低めとされ、結果連絡は1週間ほどで届きます。

DTCの1次面接ではどのような内容が問われますか？

1次面接は1:2（マネージャー＋若手）・15分で、普通の会話ができているかが評価され、落ちる人はそこまで多くない印象です。質問内容はWhyコンサル＋Whyデロイト＋ガクチカ＋強み弱みで、Whyコンサル・Whyデロイトは原体験、ガクチカは取り組んだモチベーション、弱みは克服方法について深掘りされます。早めに入室すると面接官と雑談できるため、他の面接も含めて5分前入室が推奨されています。

DTCの2次面接のケース課題の内容を教えてください。

2次面接は1:1・マネージャー・30分ほどで、軽い志望動機＋組織系のケースが出題されます。評価ポイントはコミュニケーションが円滑かどうか、ファーストアウトプットよりディスカッションを見られています。志望動機は「どんな社会を作りたいか／どんな自分になりたいか」を原体験とともに冒頭2分ほど話す程度で、深掘りは少ないです。組織系ケースでは組織の健康状態が悪い理由・課題を明確にし施策提案を行いますが、「部門や職種ごとに差があるのでは」という仮説を逆に提示され、論点に振り戻して検証する力が求められます。

DTCのインターンはどのような内容で、何が評価されますか？

インターンは4日間（オンライン）で、参加者50人程度、テーマは自動車メーカーの成長戦略です。クライアントの現状把握→論点・仮説抽出→妥当性検証→新たな論点設計→具体的施策という進め方で、資料が詳細に決まっており時間はたっぷりあるため各項目均等に時間を使えます。1日2回のタッチポイントで社員から質問を受け、評価ポイントは①リーダーシップ（全体を俯瞰し他者の発言に耳を傾ける）、②論点設計（目的に沿った設計）、③タッチポイントでの質問内容の3点です。