<h2 id="0-前回のおさらい：IBDジョブ選考の作業フロー" class="article-heading-second">前回のおさらい：IBDジョブ選考の作業フロー</h2>
以前の記事でご紹介した通り、ジョブ選考はおおむね以下のようなプロセスで進みます。今回は、買収企業選定プロセスの後半部分について見ていきます。


<h2 id="1-買収企業選定①ロングリスト作成" class="article-heading-second">買収企業選定①ロングリスト作成</h2>
前回の記事でご紹介した買収目的の策定により、どのような企業を買収すべきかという方針が定まったはずです。その上で、まずは買収候補企業を幅広く洗い出し、いわゆるロングリストと呼ばれる買収候補会社のリストを作成します。ここで考えるべきなのは、買収目的との一致度と、想定買収価格から大きく乖離していないかの２点です。

<img style="height: auto;width: auto" alt="買収企業の洗い出しと選定①" src="https://s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/alternative-images-prd/articles/images/4cf70db7-c0d4-4c65-8659-764e3e7911b6.jpg">

<h2 id="2-買収企業選定②ショートリスト作成・絞り込み" class="article-heading-second">買収企業選定②ショートリスト作成・絞り込み</h2>
次に、ロングリストから更に候補を絞りこんだショートリストを作成し、最終的に買収対象とする企業を決定します。このプロセスでは、シナジーの強さに加え、株主構成や財務健全性の観点から、買収に適している企業を選別することになります。特に株主構成については、買収の実現可能性に大きく影響するので、確認を怠らないようにしましょう。
なお、結果として買収対象に選ばなかった企業も、後続記事でご紹介するバリュエーションにおいて参照する類似企業（Comps）として使用することになるので、気を抜かずに選定する必要があります。

<img style="height: auto;width: auto" alt="買収企業の洗い出しと選定②" src="https://s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/alternative-images-prd/articles/images/934df429-1b2b-4146-842d-bd4baf538be5.jpg">

このような手順により、買収対象企業の決定をすることができます。
次回は、買収価格決定＝バリュエーションの進め方について解説していきます。

<h2 id="3-会員向け講座のご案内" class="article-heading-second">会員向け講座のご案内</h2>
このように、本記事ではIBDジョブ選考の作業の進め方について概要を紹介しました。
外資系金融の投資銀行部門の選考は、経験と知識の有無の差が非常に出やすいです。
一方で各社で選考の差が少ないため、対策をしやすいのも事実です。
会員向けの講座では、より詳細な作業プロセスの説明や、実際のワークを通じたアドバイスなどを行っています。
講座：全7回
講師：外銀IBD内定者・元外資系金融バンカー複数名

前回のおさらい：IBDジョブ選考の作業フロー,買収企業選定①ロングリスト作成,買収企業選定②ショートリスト作成・絞り込み,会員向け講座のご案内

こちらのシリーズでは、主に外資系投資銀行の投資銀行部門（IBD）の選考対策について特集します。
本記事では、IBD選考における重要なフェーズであるジョブ選考について、企業選定プロセスの後半を解説します。

【外銀IBD選考対策】ジョブ選考の作業フロー解説・後編

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【外銀IBD選考対策】ジョブ選考の作業フロー解説・後編

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