【アマゾンジャパン合同会社 コンシューマー職 新卒採用 23卒 選考情報】

企業名 ： アマゾンジャパン合同会社

受験時期 ： 2022年5月

受験コース ： 本選考

 

選考情報

選考 ： コンシューマー職

選考フロー ： ES→オンラインアセスメント→英語テスト（PROGOSというテスト）→面接2回→内定

内定者数 ： 150名くらい？

 

エントリーシート

質問項目 ガクチカ300字

評価ポイント リーダーシップを発揮しているか

結果連絡の時期 ： 4月
 

筆記試験

オンラインアセスメント…Amazon独自開発のテスト。対策不可能。例えばこんな状況のときどのような優先順位で以下のタスクを行うか並べ替えてください、等の問題が出題される。

PROGOS…以下サイトに例題が全て掲載されていてこの通りの出題。https://progos.ai/sample.html

 

面接1

何次選考 ： 5月前半　1次面接

形式 ： 1:1

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： 40代くらいの転職者

時間 ： 30分

評価ポイント ： OLPに沿った人物像か、深掘りにもしっかりと答えられるか

質問内容 ： OLPに沿ったエピソードを3つ程＆ありがちな簡単深掘り、逆質問

・反対する人がいても最後までやりきった経験（ガクチカ2のシェアサイクリングづくりで、最初大学職員に強く反対されたものの、粘り強く何度も交渉に行くことで認めてもらえた）

・自ら主導して何か新しいものを創った経験（ガクチカ1の大学における仮眠室づくりをした経験）

・何か目の前の課題に対して自ら学び改善した経験（ガクチカ2で、自転車が使えない寮で友人が困っているという課題にたいしてシェアサイクリングを導入することで解決した）

※エピソードは重複しても大丈夫です。私は2, 3エピソードを準備して望みました。

逆質問…

・OLP１４つのうち、面接官の方が新卒に一番期待するものはどれですか

・今まで仕事中にOLPを発揮した印象的な出来事があれば教えてください"

面接官の雰囲気 ： 優しい、笑顔

結果連絡の時期 ： 5月中旬

 

面接2

何次選考 ： 5月中旬　最終面接

形式 ： 1:1　×2

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： 30歳くらいの若手で仕事できそうな社員2人

時間 ： 30分　×2

評価ポイント ： OLPに沿った人物像か、深掘りにもしっかりと答えられるか

質問内容 ： OLPに沿ったエピソードを3つ程＆深掘り、逆質問

・反対する人がいても最後までやりきった経験（ガクチカ2のシェアサイクリングづくりで、最初大学職員に強く反対されたものの、粘り強く何度も交渉に行くことで認めてもらえた）

・自ら主導して何か新しいものを創った経験（ガクチカ1の大学における仮眠室づくりをした経験）

・何か目の前の課題に対して自ら学び改善した経験（ガクチカ2で、自転車が使えない寮で友人が困っているという課題にたいしてシェアサイクリングを導入することで解決した）

※エピソードは重複しても大丈夫です。私は2, 3エピソードを準備して望みました。

※アマゾンの面接はオペレーション職でも同様に受けて内定もいただけましたが、大体聞かれる質問は重複していて上記が多かったと思います。

逆質問…

・OLP14つのうち、面接官の方が新卒に一番期待するものはどれですか

・今まで仕事中にOLPを発揮した印象的な出来事があれば教えてください

雰囲気 ： 優しい、笑顔

結果連絡の時期 ： 5月中旬

 

後輩へのアドバイス

面接ではOLPを発揮したエピソード複数＋深掘り、逆質問しか聞かれないので対策がしやすい。各面接前に事前準備講座も開いてくれる。対策すれば十分内定取れると感じた。