ゴールドマン・サックス Operations 22卒冬選考のフローと内定者数を教えてください。

22卒冬選考のフローはES→SPI→HireVue（1次面接）→2次面接→3次面接で、2020年11月〜2021年2月にかけて実施されました。内定者数は3名です。2次面接は2on2を4回（前後半に分かれ約50分の休憩あり）、3次面接（最終面接）は1on1×2と1on2×2の合計6人（MD2人＋VP4人）による30分×4の長丁場構成で、結果連絡は2月頭に電話で届きます。

ゴールドマン・サックスのESと筆記試験について教えてください。

ESの設問は①自己PRなど（英語で書くことを推奨）、②応募部門を志望する理由の2項目です。評価ポイントは①簡潔にわかりやすく書くこと、②面接はESを見て質問を考える社員が多いため、書く内容は全て答えられるようにすることの2点です。筆記試験はSPIで、対策方法は市販の本を1〜2週間使用して対策することが有効とされています。

ゴールドマン・サックスのHireVue（1次面接）はどのような形式ですか？

1次面接はHireVue（録画面接）で、7問ほどの質問が出題されます。面接官はおらず、自分で録画して提出する形式です。評価ポイントは端的にわかりやすく話すこと、印象が変わるためまわりを明るくして撮影することの2点です。質問内容は状況設定に対してどう対応するかを問うものが多く出題されました。結果連絡は12月上旬に届きます。

ゴールドマン・サックスの2次面接はどのような内容ですか？

2次面接は2on2を4回繰り返す形式で、前半と後半に分かれ約50分の休憩を挟みます。面接官はAssociate〜VPまで2名ずつ、各30分で合計2時間。毎回共通で聞かれる質問は①周りにどういう人と言われることが多いか、②自身を1wordで表すと（英語）、③志望動機、④気になったニュース、⑤ケース問題の5点です。評価ポイントは素の自分で話すことで、面接官は優しい人がほとんどでとても和やかな雰囲気の中実施されます。結果連絡は12月末です。

ゴールドマン・サックスの最終面接とアドバイスを教えてください。

最終面接（3次面接）は1on1×2と1on2×2の合計6人（MD2人＋VP4人のManagerクラス）による30分×4の構成で、カジュアルな会話として進行します。質問内容は幸せとは、周りの評価、働きたくない人、お金とは、気になるニュース、地味な仕事への耐性、人生で大切にしていること、庶民感覚、JRはなんで遅れないと思うか等の幅広い話題です。評価ポイントは素直に自分を表現すること。後輩へのアドバイスは①素の自分を見てもらえるようにすること、②社員に会いまくること、③mockでFBをもらうことの3点です。