UBSの選考フローまとめ!【27卒|外資系投資銀行(IBD)】選考突破のコツも徹底解説
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「UBSに行きたいけど、どんな選考があるのか分からない」
今、そんなふうに感じてはいませんか?
実際、UBSは欧州最大の投資銀行の一つとして、M&AやECMの分野で強い存在感を発揮し、世界中の富裕層や企業から信頼を得ています。
一方で、選考は非常に難関であり、英語力・論理的思考力・協調性が厳しく問われます。
本記事では、UBS投資銀行部門の27卒向け選考フロー、過去の面接質問、インターン内容、スーパーデイでの評価ポイントを、内定者体験談を交えて詳しく解説します。
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UBSの企業情報
企業名:UBS
設立年:1862年(スイス)
本社所在地:チューリッヒ、バーゼル
日本支社設立:1960年代
事業内容:投資銀行業務、プライベートバンキング、資産運用など
特徴:
・2024年のグローバルM&Aで第9位(取引額1,225億ドル)
・ECM市場でも第8位(取引額1,300億ドル)
・ESGやサステナブル投資に注力
・多様性と協調を重視した企業文化
UBSの選考概要
採用区分:新卒国内採用(IBD)
時期:6月中旬〜12月上旬
選考フロー:
エントリーシート → Webテスト → 録画面接 → 1次面接(GD・集団面接) → インターン(3days) → スーパーデイ → 内定
内定者数:5人前後
UBSのエントリーシート(ES)
設問例
・部活・サークル活動、趣味・特技、最近の関心ごと(300字以内)
・UBSに応募するにあたり特に伝えたいこと(300字以内)
・志望動機(400字以内)
・How do you think you can contribute to the success of UBS?(英語1000文字以内)
評価ポイント(内定者コメント)
・簡潔かつ論理的に書く
・英語設問への対応力
UBSのWebテスト
形式:企業独自(数学要素+コンプライアンス問題/英語)
制限時間:20分×2セット
評価ポイント:スピードと正確さ
UBSのインターン前面接
形式:録画面接(英語指示、日本語回答可)
質問例:
・志望動機
・困難への対応経験
・UBSの強み
・キャリア上のゴール、成功とは何か
・英語での自由回答(経験・自己PR)
評価ポイント:論理性+英語での表現力
UBSの1次面接(GD・集団面接)
形式:学生4人+社員1人(GD/集団面接 各30分)
GD質問例:
・首都を大阪に移すべきか
・デパートの売上向上策
・新しい祝日を作るなら
集団面接質問例:
・投資銀行志望理由
・UBS志望理由
・日本企業の課題と解決策
・学生時代の経験、自己紹介
・入社後のビジョン
UBSのインターン(ジョブ)
期間:3日間
参加人数:30名程度
課題例:
・飲料メーカーに対する買収提案
・消費財メーカーの企業価値最大化
・KDDIやファンケルに対する買収提案
社員関与:個人面談やMDによるパネルセッションあり
評価ポイント:短時間でのロジカルな議論、協働姿勢
UBSの最終面接(スーパーデイ)
形式:1対1 × 5セット(20分×5)
言語:日本語・英語
質問例:
・志望理由と深掘り(業界比較含む)
・他社の選考状況
・学生時代の取り組み
・強みと弱み
・挫折経験
・UBSの時価総額、推奨銘柄と非推奨銘柄
評価ポイント:端的な回答とカルチャーフィット
UBS内定者のコメント
・選考の決め手は「英語力とカルチャーフィット」
・UBSは社員がフレンドリーで社風も穏やか
・Webテスト・ESともに英語対応が必要なため、早めの準備が必須
UBSの選考フローまとめ
UBSの選考は、Webテスト・録画面接・GD・インターン・スーパーデイと多段階にわたる難関プロセスです。
一方で、内定を獲得すればグローバル案件やサステナブル投資など、幅広いキャリアの可能性が広がります。
早めに準備を進め、「なぜUBSか」「自分が投資銀行で活躍できる理由」を明確に語れるようにしておきましょう。
また、過去の選考体験記も掲載しています。本記事と合わせてご覧ください!
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