本記事は、UBSの27卒で新卒採用に応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
「UBSに行きたいけど、どんな選考があるのか分からない」
今、そんなふうに感じてはいませんか？
実際、UBSは欧州最大の投資銀行の一つとして、M&AやECMの分野で強い存在感を発揮し、世界中の富裕層や企業から信頼を得ています。
一方で、選考は非常に難関であり、英語力・論理的思考力・協調性が厳しく問われます。
本記事では、UBS投資銀行部門の27卒向け選考フロー、過去の面接質問、インターン内容、スーパーデイでの評価ポイントを、内定者体験談を交えて詳しく解説します。
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UBSの企業情報
企業名：UBS
設立年：1862年（スイス）
本社所在地：チューリッヒ、バーゼル
日本支社設立：1960年代
事業内容：投資銀行業務、プライベートバンキング、資産運用など
特徴：
・2024年のグローバルM&Aで第9位（取引額1,225億ドル）
・ECM市場でも第8位（取引額1,300億ドル）
・ESGやサステナブル投資に注力
・多様性と協調を重視した企業文化
UBSの選考概要
採用区分：新卒国内採用（IBD）
時期：6月中旬〜12月上旬
選考フロー：
エントリーシート → Webテスト → 録画面接 → 1次面接（GD・集団面接） → インターン（3days） → スーパーデイ → 内定
内定者数：5人前後
UBSのエントリーシート（ES）
設問例
・部活・サークル活動、趣味・特技、最近の関心ごと（300字以内）
・UBSに応募するにあたり特に伝えたいこと（300字以内）
・志望動機（400字以内）
・How do you think you can contribute to the success of UBS?（英語1000文字以内）
評価ポイント（内定者コメント）
・簡潔かつ論理的に書く
・英語設問への対応力
UBSのWebテスト
形式：企業独自（数学要素＋コンプライアンス問題／英語）
制限時間：20分×2セット
評価ポイント：スピードと正確さ
UBSのインターン前面接
形式：録画面接（英語指示、日本語回答可）
質問例：
・志望動機
・困難への対応経験
・UBSの強み
・キャリア上のゴール、成功とは何か
・英語での自由回答（経験・自己PR）
評価ポイント：論理性＋英語での表現力
UBSの1次面接（GD・集団面接）
形式：学生4人＋社員1人（GD／集団面接 各30分）
GD質問例：
・首都を大阪に移すべきか
・デパートの売上向上策
・新しい祝日を作るなら
集団面接質問例：
・投資銀行志望理由
・UBS志望理由
・日本企業の課題と解決策
・学生時代の経験、自己紹介
・入社後のビジョン
UBSのインターン（ジョブ）
期間：3日間
参加人数：30名程度
課題例：
・飲料メーカーに対する買収提案
・消費財メーカーの企業価値最大化
・KDDIやファンケルに対する買収提案
社員関与：個人面談やMDによるパネルセッションあり
評価ポイント：短時間でのロジカルな議論、協働姿勢
UBSの最終面接（スーパーデイ）
形式：1対1 × 5セット（20分×5）
言語：日本語・英語
質問例：
・志望理由と深掘り（業界比較含む）
・他社の選考状況
・学生時代の取り組み
・強みと弱み
・挫折経験
・UBSの時価総額、推奨銘柄と非推奨銘柄
評価ポイント：端的な回答とカルチャーフィット
UBS内定者のコメント
・選考の決め手は「英語力とカルチャーフィット」
・UBSは社員がフレンドリーで社風も穏やか
・Webテスト・ESともに英語対応が必要なため、早めの準備が必須
UBSの選考フローまとめ
UBSの選考は、Webテスト・録画面接・GD・インターン・スーパーデイと多段階にわたる難関プロセスです。
一方で、内定を獲得すればグローバル案件やサステナブル投資など、幅広いキャリアの可能性が広がります。
早めに準備を進め、「なぜUBSか」「自分が投資銀行で活躍できる理由」を明確に語れるようにしておきましょう。
また、過去の選考体験記も掲載しています。本記事と合わせてご覧ください！
【26卒最新版】外資系投資銀行 投資銀行部門（IBD） 各ハウスの特徴・選考フロー概要紹介 - UBS -
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※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。