UBS証券グローバル・マーケッツ部門 23卒のWinter Job選考フローと内定者数を教えてください。

23卒Winter Job選考のフローはES→Webテスト→ビデオ面接の流れで、2021年12月に実施されました。内定者数は2名です。スーパーデーは1月に対面で実施され、オファー出し面談はMD6名との1:1・30分×6名の構成で、基本的な英語力・相場への興味・外見が評価されます。

UBS証券のESではどのような質問が出題されますか？

ESは4問構成で、①部活・サークル・趣味・特技や最近関心を寄せていること（300字以内）、②UBSに応募するにあたり特に伝えたいこと（300字以内）、③How do you think you can contribute to the success of UBS?（英語1000字以内）、④志望動機（日本語400字以内）が問われます。体験者は趣味として株式投資経験、UBSウェルマネと連携した市場業務への興味、コミュニケーション力と柔軟性、金融系長期インターンで金融市場への興味を具体的に記述しました。結果連絡は1ヶ月以内です。

UBS証券の筆記試験とビデオ面接の内容を教えてください。

筆記試験は玉手箱で、言語・非言語・英語の各60問・20分で出題されます。ビデオ面接は1時間で、評価ポイントは英語力とシチュエーション面接への機転の速さ、セールスとしての適性を示すコミュニケーション能力の3点です。質問内容は志望動機、キャリアのゴール、セールス職の役割、投資銀行への懸念、大学時代のガクチカ、経験したことがない業務への対応、挫折時のモチベーション維持、英語で2分間の自己表現などです。

UBS証券のWinter Jobの内容と評価ポイントを教えてください。

Winter Jobは1日間で、参加者20名程度（東京早慶/3割、帰国子女がほとんど）、テーマは円ドルの仮想トレードと銘柄選定ワークです。インプットが半分、ワーク中は社員が見て回り評価する形式で、ワーク終了後に座談会が設けられます。評価ポイントはコミュニケーション力や外見等セールスとしての適性、後輩として一緒に働きたいかどうかです。素直でキャッチアップの早い学生が求められており、体験者は人柄と会話の主導権を握るコミュニケーション力が評価されたとのことです。Job通過率は20名中5名です。

UBS証券のオファー出し面談（スーパーデー）はどのような内容ですか？

スーパーデーは1:1×6名（MDクラス）・各30分程度で実施されます。評価ポイントは基本的な英語力・相場への興味・外見の3点です。質問内容は志望動機（金融市場への興味の追求）、なぜセールス志望か（顧客接点が近い業種のやりがい）、投資銀行の社会的役割、ガクチカ（金融系長期インターン経験）、最近の相場（アメリカの利上げの影響）、おすすめの銘柄（体験者は商社株・バフェットの影響を語る）、金融用語に対する一問一答（証券会社HPの金融用語集で対策）です。