【アーサー・ディ・リトル ビジネスアナリスト 新卒採用 22卒 夏 選考情報】

企業名 ： アーサー・ディ・リトル

受験時期 ： 2020年7月～12月

受験コース ： ビジネスアナリスト

 

選考情報

選考 ： サマーインターンジョブ

選考フロー ： ES、Webテスト、小論文試験、面接、ジョブ

内定者数 ： 15人程度

 

エントリーシート

質問項目

①学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。

②なぜ戦略コンサルタントになりたいか。

評価ポイント

①論理的に文章を書けているか。

②本当に戦略コンサルタントになりたいと思っているのか。

結果連絡の時期 ： 1週間程度

 

筆記試験

種類 ： 小論文

内容 ： 某業界トップシェア企業の経営戦略を立案するもの

対策方法/対策期間 ： 特になし

結果連絡の時期 ： 1週間程度

 

面接

何次選考 ： 7月ごろ。1次面接。

形式 ： 1:1

面接官の人数 ： 1

面接官 ： マネージャー

時間 ： 30分程度

質問内容 ： 小論文に関しての深堀。本当にそれでうまくいくのか、ざっくり効果をフェルミ推定してみて、等。

面接官の雰囲気 ： 厳しめ

結果連絡の時期 ： 2週間程度

 

インターン・ジョブ

期間 ： 2日間、8月

参加者数特性 ： 10人強/東大、京大が多数/２，３人以外ほとんどが院生/真面目な人が多い印象

課題・テーマ ： 某企業の新規事業戦略

課題の進め方 ： 2, 3人のグループで進める。

社員のかかわり方 ： メンターが適宜メンタリングしてくれる。また、その際に質問をすると快く答えてくれる。その他、ランチタイム等でもパートナーの方と話す機会が設けられていたり、ジョブ後の懇親会でも話す機会が設けられていて、雰囲気まで含めてかなり深く色んなことを知ることが出来る。

評価官の人数 ： メンターは2人。

評価者 ： マネージャーとビジネスアナリスト

社員の印象 ： 思っていたよりも堅くなく、仲がよさそう。楽しそうに働いているイメージ。

待遇 ： かなり深く関われる機会を提供してくださり、質問にも快く応じてくれた。

評価ポイント ： コミュニケーション力と論理的思考力。

IS後の合格者数/非合格者数の差 ： 不明だが、合格率は4割ほどだと思う。

 

インターン後のフロー

インターン後の流れ ： 人によって異なるが、面接を6～8人くらいと行う。

形式 ： ほとんどが1対1で1時間のケース面接。たまに人物面接だが、話している途中で突然、ケースっぽくなったりする。

時期 ： 9月～11月

内容 ： ケース面接と人物面接

 

オファー出し面談

形式 ： 1:1

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： パートナー

時間 ： 30分程度

評価ポイント ： すでに結果が決まっていた。

質問内容 ： なぜ戦略コンサルタントになりたいのか。

 

後輩へのアドバイス

1 理系しか受からないイメージがある人が多いが、内定者の25%くらいは文系であった。文系の学生は、ある程度の論理的思考力のうえで、コミュニケーション能力や英語力等が求められると感じた。

2 コンサルでは珍しく、ESをかなり見ている企業なので、論理的かつ端的に書かないと序盤で落とされてしまう。

3 選考プロセスはかなり長いが、それに耐えうる精神力とケース面接の慣れも必要であると感じた。