本記事は、アーサー・ディ・リトルの22卒夏選考でビジネスアナリストに応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
企業名 ： アーサー・ディ・リトル
受験時期 ： 2020年7月～12月
受験コース ： ビジネスアナリスト
選考情報
選考 ： サマーインターンジョブ
選考フロー ： ES、Webテスト、小論文試験、面接、ジョブ
内定者数 ： 15人程度
エントリーシート
質問項目
①学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。
②なぜ戦略コンサルタントになりたいか。
評価ポイント
①論理的に文章を書けているか。
②本当に戦略コンサルタントになりたいと思っているのか。
結果連絡の時期 ： 1週間程度
筆記試験
種類 ： 小論文
内容 ： 某業界トップシェア企業の経営戦略を立案するもの
対策方法/対策期間 ： 特になし
結果連絡の時期 ： 1週間程度
面接
何次選考 ： 7月ごろ。1次面接。
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1
面接官 ： マネージャー
時間 ： 30分程度
質問内容 ： 小論文に関しての深堀。本当にそれでうまくいくのか、ざっくり効果をフェルミ推定してみて、等。
面接官の雰囲気 ： 厳しめ
結果連絡の時期 ： 2週間程度
インターン・ジョブ
期間 ： 2日間、8月
参加者数特性 ： 10人強/東大、京大が多数/２，３人以外ほとんどが院生/真面目な人が多い印象
課題・テーマ ： 某企業の新規事業戦略
課題の進め方 ： 2, 3人のグループで進める。
社員のかかわり方 ： メンターが適宜メンタリングしてくれる。また、その際に質問をすると快く答えてくれる。その他、ランチタイム等でもパートナーの方と話す機会が設けられていたり、ジョブ後の懇親会でも話す機会が設けられていて、雰囲気まで含めてかなり深く色んなことを知ることが出来る。
評価官の人数 ： メンターは2人。
評価者 ： マネージャーとビジネスアナリスト
社員の印象 ： 思っていたよりも堅くなく、仲がよさそう。楽しそうに働いているイメージ。
待遇 ： かなり深く関われる機会を提供してくださり、質問にも快く応じてくれた。
評価ポイント ： コミュニケーション力と論理的思考力。
IS後の合格者数/非合格者数の差 ： 不明だが、合格率は4割ほどだと思う。
インターン後のフロー
インターン後の流れ ： 人によって異なるが、面接を6～8人くらいと行う。
形式 ： ほとんどが1対1で1時間のケース面接。たまに人物面接だが、話している途中で突然、ケースっぽくなったりする。
時期 ： 9月～11月
内容 ： ケース面接と人物面接
オファー出し面談
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： パートナー
時間 ： 30分程度
評価ポイント ： すでに結果が決まっていた。
質問内容 ： なぜ戦略コンサルタントになりたいのか。
後輩へのアドバイス
1 理系しか受からないイメージがある人が多いが、内定者の25%くらいは文系であった。文系の学生は、ある程度の論理的思考力のうえで、コミュニケーション能力や英語力等が求められると感じた。
2 コンサルでは珍しく、ESをかなり見ている企業なので、論理的かつ端的に書かないと序盤で落とされてしまう。
3 選考プロセスはかなり長いが、それに耐えうる精神力とケース面接の慣れも必要であると感じた。
まとめ
アーサー・ディ・リトルの22卒夏選考における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。
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※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。