BIG4の一角が誇る「事業変革」と「事業創造」の総合コンサルティング
■ 企業概要
PwCコンサルティング合同会社は、世界4大会計事務所(BIG4)の一角であるPwCの日本におけるコンサルティング会社です。世界157カ国742拠点に364,000名以上のプロフェッショナルを擁するPwCグローバルネットワークと連携し、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
■ コンサルティング領域
Strategy&(戦略コンサルティング)を中核に、ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、ITソリューションコンサルティング、デジタル&AIトランスフォーメーションなど幅広い領域をカバー。官公庁から大企業、スタートアップまで多様なクライアントの課題解決を支援しています。
■ Strategy&の系譜
PwCコンサルティング内の戦略コンサルティングチーム「Strategy&」は、ブーズ・アンド・カンパニーの約100年にわたる歴史を受け継いだ少数精鋭の組織です。入社1〜2年目から広い裁量を任され、トップマネジメント案件に携わることができます。
■ 急成長する組織
社員数は2018年の約2,350名から2024年には約5,130名へと急成長。毎年1,000名以上を採用しており、コンサルティング業界の拡大をリードしています。
■ Careの文化
PwCではCareの価値観が重視され、互いの個性や能力を尊重しあい、柔軟に成長できる風土が根付いています。「やさしさは、違いなく成果につながる」という信念のもと、チームで協働するカルチャーを大切にしています。
企業情報
会社名
PwCコンサルティング合同会社
設立日
2016年2月29日
事業内容
経営戦略コンサルティング(Strategy&)
ビジネスコンサルティング(業務改革・組織変革)
テクノロジーコンサルティング(DX・デジタル・AI)
ITソリューションコンサルティング
サステナビリティ・ESGコンサルティング
リスク&ガバナンス
所在地
東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi Oneタワー
資本金
1億円
代表者
代表執行役CEO 安井正樹
従業員数
約5,130名(2024年6月時点)/ PwC Japanグループ全体 約12,700名
企業研究
企業概要
Big4の一角PwCの日本コンサルティング法人。Strategy&(旧ブーズ・アンド・カンパニー、戦略コンサル部門)を内包する点が最大の特徴。経営戦略、業務変革、DX、M&A、人事・組織、リスク等の幅広いコンサルティングを提供。PwCあらた監査法人・PwC税理士法人・PwCアドバイザリー(FAS)等とのグループ連携も。
Big4コンサルでDeloitteに次ぐ規模。Strategy&(戦略部門)はMBBと競合する唯一のBig4戦略プラクティス。DTC/EY/KPMGとの差別化ポイント。PwC Japanグループの総合力。
設立年
2016年(PwCコンサルティング合同会社として。PwCグローバルは1849年)
本社所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー
経営戦略
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する。
成長戦略
1. Strategy&(戦略コンサル)
旧ブーズ出身の戦略コンサルタントによるMBB競合の戦略プラクティス。Big4唯一の本格戦略部門。
2. DX・テクノロジー
企業のDX戦略策定・実装。AI・クラウド・データ活用。
3. ディールズ(M&A)
PwCアドバイザリー(FAS)との連携でM&Aの戦略からDD・PMIまで一気通貫。
4. サステナビリティ
ESG・サステナビリティ経営のコンサルティング。欧州系の強み。
事業セグメント
Strategy&(戦略)
経営戦略・事業戦略・M&A戦略。旧ブーズ・アンド・カンパニー。MBBと競合。
マネジメントコンサルティング
業務変革、組織変革、人事改革。
テクノロジーコンサルティング
DX戦略、SI、クラウド移行、AI導入。
リスクコンサルティング
リスクマネジメント、コンプライアンス、サイバーセキュリティ。
人材哲学
coreValues
社会における信頼の構築。多様性とインクルージョン。プロフェッショナルとしての成長を支援する文化。Strategy&の戦略思考とPwCの総合力の両立。
workStyle
大手町のオフィス。プロジェクトベース。Big4の体系的な研修制度。
情報源
・PwCコンサルティング公式サイト(pwc.com/jp)
・PwC採用情報
最終更新:2026-04-17
PwCコンサルティング合同会社。Big4コンサルの一角。Strategy&(戦略)を内包。PwC Japanグループ。
募集情報
中途採用情報
年収・待遇
求める人物像
カルチャー・社風
28卒 インターン・選考情報
PwCコンサルティング 中途採用情報
概要
■ キャリア採用の概要
PwCコンサルティングでは年間600〜700名規模のキャリア採用を実施しており、コンサル業界内でも最大規模の中途採用を行っています。コンサルティング業界経験者に加え、事業会社やIT企業出身者も多く活躍しています。
■ 主な募集領域
戦略コンサルティング(Strategy&)
ビジネスコンサルティング
テクノロジーコンサルティング(DX・AI・クラウド)
ITソリューションコンサルティング
サイバーセキュリティ&プライバシー
サステナビリティ
リスク&ガバナンス
データ&アナリティクス
■ 選考フロー
書類選考 → 面接(2〜3回)→ オファー
■ 応募方法
PwC Japanグループ キャリア採用ページより各ポジションの詳細と応募が可能です。
雇用形態
正社員
募集職種
コンサルタント各職種
応募資格
コンサルティングまたは関連業界での実務経験
エントリー締め切り
通年
選考プロセス
書類選考 → 面接(2-3回) → オファー

