本記事は、Strategy&の21卒夏選考でサマーインターンシップに応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
企業名 ： Strategy&
受験時期 ： 2019.6〜2019.9
選考情報
選考 ： サマーインターンシップ
選考フロー
7月上旬 ES
7月上旬 筆記試験
7月下旬 1次面接
8月上旬 2次面接
9月上旬 インターン
9月中旬 内定
エントリーシート
質問項目 ： あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）
評価ポイント ： 志望度を重視するファームなので最低限の志望度と論理性
結果連絡の時期 ： 締切の3日後くらい
筆記試験
種類 ： TG-WEB(会場受験)
内容 ： 言語、四則演算、図表の読み取り・推論、英語
対策方法/対策期間 ： 受験の3日前ほどから四則演算の解き方に関しては確認して臨んだ。通常の計算方法で解き切ることは難しく、1の位のみ計算するなどのテクニックが必要だと思われる。
結果連絡の時期 ： 締切の3日後くらい
面接1
何次選考 ： 1次面接
形式 ： ①50分のケース筆記＋②1対1の10分ほどのケース面接
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： プロジェクトリーダー
時間 ： 50分＋10分
評価ポイント ： ①は丁寧な記述だと思う。論理的に十分な回答が作られているかが重要。②はレスポンスの速さや面接官とのストレスのないコミュニケーションができているかだと思う。
質問内容
①ケース筆記「携帯キャリア会社が4Gの領域でドローンの新規事業を始めるなら」
②自己紹介
③ケース面接「Strategy＆がオリンピックのスポンサーになるならどの競技か」
雰囲気 ： かなり穏やか
面接2
何次選考 ： 2次面接
形式 ： ①1対1のオンラインケース面接＋②人物面接
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： プリンシパル
時間 ： 30分
評価ポイント ： ①は難易度の高いお題だったのでうまくディスカッションの前提になる構造化ができているかが重要。②は志望度と自己理解ができているか
質問内容
①自己紹介と志望動機
②ケース「個人情報バンクができたとして、自分の個人情報の値段はいくらになるか」
③コンサルタントとして貢献できること
④自分の弱み
⑤弱みは自分にもチームメンバーにも悪影響の可能性があるけど、それぞれどう対処するか
雰囲気 ： 穏やか
結果連絡の時期 ： 1週間後くらい
インターン・ジョブ
期間 ： 3日間、9月上旬
参加者数特性 ： 参加は12人程度。東大生が多いが慶應や京大も一定数いた。院生と学部生は半々程度。
課題・テーマ ： 「マクドナルドorケンタッキーの売上を向上させよ」
課題の進め方
1日目
会社説明と簡単なロジカルシンキング講座をしたのちシニアとランチを取り、午後からワークに入る。この日は売上を因数分解しての現状分析を完成させ、いくつかの課題を抽出するところまでワークを進めた。定時に帰宅した。
2日目
基本的には1日中ワークを行う日である。しかし、途中で合計2時間程度Strategy＆のケース事例の紹介や社員様のパネルディスカッションがあり会社が知れた。さらに、ランチは若手社員ととる。この日は課題の中から尤もらしい課題を選定し、その課題を解決する施策を考え、スライドもほとんど完成させた。22時ごろに帰宅した。
3日目
午前はワークで、夕方から発表を行う。最後に個人へのフィードバックと今回取り組んだお題の解説を受ける。全て終了ののち、別会場にて立食形式のディナーをとる。この日は細かい論理の整理とスライド作成、売上のフェルミ推定を行なった程度。"
社員のかかわり方 ： チームに2人の社員様がついてくださるが、彼らは毎日2〜3回フィードバックをしに来てくれる。ここでの評価は大きいと思われる。またランチやコンテンツを通して多くのコミュニケーション機会がある。
評価官の人数 ： 2人。チームのメンターからの評価が主だと思われる。
評価者 ： プリンシパルとプロジェクトリーダー
社員の印象 ： 明るい人が多い印象。また若手社員の露出が多い。
待遇 ： 調査費がチームに1万円支給される。
評価ポイント ： リーダーシップ、論理的思考力、知的好奇心など。個人フィードバックにて評価が言い渡される。
IS後の合格者数/非合格者数の差 ： 不明
インターン後のフロー
インターン後の流れ ： インターンの翌日にメール
形式 ： メール
時期 ： インターンの翌日
内容 ： インターン通過のお知らせ
オファー出し面談
形式 ： 1対1×2回
面接官の人数 ： 2人
面接官 ： パートナー
時間 ： 45分×2回
評価ポイント ： 志望度、素直さ、最低限の思考力。志望度に関しては志望動機を聞かれました。
質問内容 ： 自分の研究テーマについてのディスカッション
後輩へのアドバイス
1 基本的なフェルミやケースはできるようにした方が良い
2 可能であれば事前にジョブに参加して慣れておくと良い
3 特にStrategy&への志望理由を固めておくと良い
まとめ
Strategy&の21卒夏選考における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。
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※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。