本記事は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの22卒でコンサルタントに応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
企業名 ： EYストラテジー・アンド・コンサルティング
受験時期 ： 秋～冬
受験コース ： コンサルタント
選考情報
選考 ： 本選考
選考フロー ： ES、webテスト、録画面接、個人面接、ワークショップ、最終面接
内定者数 ： わかりません
エントリーシート
質問項目
①コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください
400文字以下
②大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください
400文字以下
③あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください
400文字以下
評価ポイント
①簡潔に結論ファーストでかけているかどうか
②設問の回答になっているかどうか
③面接で話しやすい内容かどうか
筆記試験
種類 ： 玉手箱？
内容 ： 言語、非言語
対策方法/対策期間 ： 参考書、1週間
面接1
何次選考 ： 10月中旬、1次面接
形式 ： 1：1
面接官の人数 ： 1
面接官 ： やわらかい、タイトルは不明、いつもにここにこしてくれていたことから
時間 ： 40分
評価ポイント ： 笑顔ではきはきと喋れるかどうか、感情が言葉にこもっているとFBいただけた
質問内容 ： 志望動機やガクチカにたいして、なぜを繰り返された、3回くらい
面接官の雰囲気 ： すごくにこにこしてくれ、人間性を見られているようだった、どんな質問にも正直に答えられるかどうか、まっすぐなひとだと言われた
結果連絡の時期 ： 1週間くらい
面接2
何次選考 ： 3次面接
形式 ： ワークショップ、6人グループ
面接官の人数 ： 3くらい、タイトルは不明、40代
面接官 ： かかわりがほとんどない、GDのFB時のみ、よくがんばりましたと
時間 ： 3時間、タイムラインは覚えていない
評価ポイント ： 議論をリードできるかどうか、つねに次何を考えるかメンバーに提示した、レベルが高い議論だったといわれたのみ
質問内容 ： お題は覚えていない、リサーチあり
雰囲気 ： ほとんどみているだけ、お題のわかりにくい前提について質問しそれを回答してくれただけ
結果連絡の時期 ： 当日
面接3
何次選考 ： 電話面接
形式 ： 1：1
面接官の人数 ： 1
面接官 ： 人事
時間 ： 10分
評価ポイント ： 最終面接の日程確認
雰囲気 ： 電話なので淡々としている
結果連絡の時期 ： 結果はない
オファー出し面談
形式 ： 1：1
面接官の人数 ： 1×2回
面接官 ： わかりません、40代、物腰やわらかい
時間 ： 1時間
評価ポイント ： 志望動機をきちんと答えられるかどうか、なぜを何回も聞いてくるのでそれに全部答えられるかどうか
質問内容 ： 志望動機の深堀、志望動機に対して面接官がひっかかったところをなぜときかれた、自分の学部とコンサルの関連性の有無
後輩へのアドバイス
1 志望動機が自分でふかぼれるかどうか、30分、すべての動機に対して理由を明確に持つこと
2 はきはき笑顔で
3 面接官を楽しませる、時折冗談を交える
まとめ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの22卒における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。
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※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。
