【三菱UFJ銀行 総合職 新卒採用 22卒 選考情報】

企業名 ： 三菱UFJ銀行

受験時期 ： 2020年12月〜

受験コース ： オープン，総合職

 

選考情報

選考 ： 採用人事面談ルート（Nexvelからの案内）

選考フロー ： 面接2回，社員訪問6回、面接1回，最終面接

内定者数 ： 不明

 

エントリーシート

質問項目

・採用人事面談に応募した理由200字

・あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。150字

・あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。内容は中学生・高校生時代から記載いただいても結構です。300字

↓以下4月以降本選考

評価ポイント

・学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容20字

・上記について、行動事実を具体的に詳しく記載して下さい。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果何が変わったのか等）400字

・当行を志望した理由200字

結果連絡の時期 ： すぐ

 

筆記試験

種類 ： webテストで一般的なものだった

 

面接1

何次選考 ： 12/21 1次面接（zoom）

形式 ： 1:1

面接官の人数 ： 1人，若手の男性

面接官 ： 人事，確かシドニー駐在から帰ってこられた方

時間 ： 1時間

評価ポイント ： 一般的な1次面接

質問内容 ： 志望動機等は問われない

面接官の雰囲気 ： 大変アットホーム，あたたかい企業だと思った

結果連絡の時期 ： 1週間以内，電話をしてくれた人事の女性の方が私のリクルーターという形になった

 

面接2

何次選考 ： 1/7 二次面接（zoom）

形式 ： 1:1

面接官の人数 ： 1人，少し年次が上がった男性

面接官 ： 人事

時間 ： 1時間

評価ポイント ： 当たり障りがなくて本当に覚えていないです

質問内容 ： 1次と同様，志望動機は聞かれない，幼少期について少し聞かれた気がする

雰囲気 ： 大変アットホーム，優しい

結果連絡の時期 ： 翌日

 

面接3

何次選考 ： 4/7，本選考2次面接（1次免除）（zoom）

形式 ： 1:1

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： 人事の採用リーダー的ポジションの方

時間 ： 30分

評価ポイント ： 人格やパーソナリティの評価

質問内容 ： 幼少期〜中高時代のことを聞かれる，

雰囲気 ： 大変穏やかな方で，話すのもゆっくり，とても頷きながら聞いて下さる

結果連絡の時期　：　その場
 

面接4

何次選考 ： 4/14，最終面接

形式 ： 1:1

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： 人事部長（Mさん）

時間 ： 45分

評価ポイント ： はっきりと戸惑わず受け答えできるか

質問内容 ： 変化球な質問もあった（やりたいことはわかったけど、逆に、銀行で働く上で、厳しさとか障壁とか感じそうなところはありますか？，これからも銀行はかくあるべきという、銀行として忘れてはいけないものってなんだと思いますか？）

雰囲気 ： 部屋が広く，パーテーションもあって，大きな声で話す必要があった．椅子や机がかなり重厚な雰囲気だが，面接官の方は優しい．

結果連絡の時期 ： 翌日

 

社員訪問・リクルーター面接

期間 ： リクルーター面談：2/8・3/16・4/5，社員訪問：2/25(1時間×3コマ)・3/9・3/14

参加者数特性 ： 全て1:1

課題・テーマ ： 面談というテイでとにかく逆質問だが，少なからず評価は人事に伝わっている気がする

 

その他イベント

内定後に囲い込みの社員訪問(社員3:学生30)，きっと優秀な社員さんが駐在先からzoom，社の魅力宣伝
 

後輩へのアドバイス

1 パーソナリティの部分を大きく見られています

2 自分の考え方，物事の捉え方を，自分の言葉でしっかりと語れるといいと思います

3 リクルーターの方は大変親身だし，選考の面接も1回1回がとても丁寧なので，自己分析と面接練習になりました