【ドリームインキュベータ ビジネスプロデューサー 新卒採用 23卒 夏 選考情報】

企業名 ： ドリームインキュベータ

受験時期 ： 夏

受験コース ： ビジネスプロデューサー

 

選考情報

選考 ： サマーインターン

選考フロー ： ES→筆記試験→1次（GD）→2次(GD)→3次(面接)→サマーインターン→最終面接

内定者数 ： 10人前後

 

エントリーシート

質問項目

・人生でもっとも本気で取り組んだ活動とその詳細を教えてください

・なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください

評価ポイント　：　論理的な文章が書けるか

 

筆記試験

種類 ： TGweb

 

面接1

何次選考 ： 1次

形式 ： 5人でのGD

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： 採用チームメンバー　

時間 ： 1時間

評価ポイント ： 論点設計力

質問内容 ： 東名高速を利用したネクスコ中日本の売り上げ向上

結果連絡の時期 ： 2日後

 

面接2

何次選考 ： 2次

形式 ： 5人でのGD

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： 採用チームメンバー　

時間 ： 1時間

評価ポイント ： 論点設計力

質問内容 ： 住宅会社の売上向上

雰囲気 ： 優しい

結果連絡の時期 ： 2日後

 

面接3

何次選考 ： 3次

形式 ： 1：1

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： 採用チームメンバー　

時間 ： 30分

評価ポイント ： 純粋なケース能力

雰囲気 ： 優しい

結果連絡の時期 ： 2日後

 

インターン・ジョブ

期間 ： 3日

参加者数特性 ： 30人(5人×6)

課題・テーマ ： 三菱商事が、食品廃棄ロスに関しての取り組みで1000億円を産める新規事業の立案

課題の進め方 ： 5人での話し合い

社員のかかわり方 ： メンター付きっきり＋シニアディスカッション

評価官の人数 ： 2人

評価者 ： チームメンターの推薦→採用統括の許可

社員の印象 ： パシッションに溢れる会社

待遇 ： 9万円

評価ポイント ： 議論を回す能力

IS後の合格者数/非合格者数の差 ： 12人/30人

 

インターン後のフロー

インターン後の流れ ： 面接(3人)

形式 ： オフィスでの1対1の会話

時期 ： 9月中旬

内容 ： 雑談、逆質問

 

オファー出し面談

形式 ： 1:1

面接官の人数 ： 1人

面接官 ： 採用チーム

時間 ： 電話

 

後輩へのアドバイス

1 GDは、ファシリテーションをして多く話すことが求められているので発言量を増やしましょう。

2 インターンでは、対人人間関係能力が求められているため、メンバーごとの関係性をメタに把握することが重要でしす。

3 良い雰囲気の班から多くの人数が内定するため、インターンでは自分が目立つことだけでなく班のアウトプット最大化に対しての比重を上げることが重要です。