本記事は、コーポレイトディレクションの21卒夏選考で戦略に応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
企業名 ： コーポレイトディレクション
受験時期 ： 2019.6~2019.9
受験コース ： 戦略
選考情報
選考 ： サマーインターンシップ
選考フロー
6月中旬 ES
6月下旬 筆記試験
7月中旬 GD
8月上旬 懇親会（その後の選考フロー決め）
8月中旬 面接
8月下旬 ジョブ
9月上旬 内定
内定者数 ： 3人
エントリーシート
質問項目
①学生時代頑張ったこと(200字)
②世の中でおかしいなと思うこと(200字)
結果連絡の時期 ： 締切の数日後
筆記試験
種類 ： オリジナル
内容 ： 英語のGMAT、言語、非言語 非言語は判断推理のような問題から数学まで幅広く出題
対策方法/対策期間 ： 独自の対策は特にしていないが、判断推理の参考書はやっていた
5,6月に計10時間程費やし、推論分野を中心に対策をした
難易度は非常に高いが、通過率はかなり高いと思われる
結果連絡の時期 ： 受験の4.5日後
面接
何次選考 ： 8月中旬、2次選考
形式 ： 1:多
面接官の人数 ： 3人
面接官 ： パートナー、マネージャー、アソシエイト
時間 ： 40分
評価ポイント
・投げかけられた質問については、事前に予想していたものが多かったこともあり、素早く簡潔に答えられた
・「おとなしいながらも話すときは話す」ような社員が多い印象なので、そのようなタイプが好まれるかもしれない
質問内容 ： 志望動機の深堀り
・なぜコンサルタントを志望しているのか
・その志望動機にまつわる具体的なエピソード
以上を15分間自分で話す（プレゼン）
面接官の雰囲気 ： 和やかな雰囲気
主にパートナーが面接を進め、ところどころ他の二人が気になった部分の質問をしてくる
結果連絡の時期 ： 受験の1.2日後
インターン・ジョブ
期間 ： 8月下旬に3日間
参加者数特性 ： 4人
東大院、京大院、東大、慶應
課題・テーマ ： 情報・通信業界のある企業が放送事業へ進出すべきかどうかの提言
課題の進め方
1日目
午前はイントロダクション&軽いケースをGDのような形式で解き、その後ジョブの概要説明があった
ジョブの参考資料はかなりの量用意されており、力の入れ具合がうかがえた
午後は23時までワーク、進め方は基本ロジックツリーに沿って行い、全体像の構築に1日目は時間を割いた
2日目
9時～23時までワーク
ロジックツリー細部の仮説構築、検証を行った
3日目
16時までワーク
主に全体の流れの確認、スライド作成を行った
その後は最終発表、時間は1時間ほど
採用チーム以外にも社員が数人参加していた
社員のかかわり方 ： 採用チームの社員が頻繁に会議室に来て、様子をうかがうほか、積極的に議論に加わる形
採用チーム以外の社員も数多く顔を出してくる
評価官の人数 ： 4人
評価者 ： パートナー、マネージャー、アソシエイト、アソシエイト
社員の印象 ： 穏やかだがクセのある社員がほとんどの印象
社員同士の仲は非常に良さそうに感じた
待遇 ： PC支給。会議室は23時頃まで使うことができた
評価ポイント ： 与党となって議論を進められ、自分の意見によってグループの方向性が定まっていたところ
IS後の合格者数/非合格者数の差 ： 合格者1人、非合格者3人
インターン後のフロー
インターン後の流れ ： インターン後1.2日でオファー
形式 ： メールでの連絡
時期 ： 8月下旬
内容
① インターンでのパフォーマンスをふまえ、一度話がしたい
② 9月上旬で都合の良い日はあるか
オファー出し面談
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： パートナー
時間 ： 1時間
評価ポイント ： 与党となって議論を進められ、自分の意見によってグループの方向性が定まっていたところ
話しぶりから、ジョブのかなり序盤から評価がある程度決まっていた模様
質問内容
・現在、今後の就活状況
・入社後の待遇など
後輩へのアドバイス
1 どこのファームでも共通することだと思うが、議論を引っ張る力が重視される
ただ、あまり我を出すとマイナスかもしれない
2 GDと面接の間の8月上旬に懇親会があり、そこで今後どのパートナー/プリンシパルの採用フローに進むかを決める
今年は3人のルートがあり、そのうちジョブがあるのは1人のみだった
他の2人は面接数回で採用を決めているそう
まとめ
コーポレイトディレクションの21卒夏選考における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。
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※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。