本記事は、コーポレイト・ディレクションの22卒でコンサルタントに応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
企業名 ： コーポレイト・ディレクション
受験時期 ： 2020年5月〜
受験コース ： コンサルタント
選考情報
選考 ： インターンは無し（一般的な人事採用ではなく徒弟制度で，20年目くらいの社員の方に採ってもらう感じ）
選考フロー ： ES，GD，顔合わせ，GD，個人面談，オファー面談
エントリーシート
質問項目 ： あなたの好きなものを、私たちも好きになるように伝えてください。1500-2000字程度
評価ポイント ： かなり自由に作文しましたが，それが面白かったと言っていただきました（私らしさがよく出ていたとのこと）
筆記試験
種類 ： オリジナルの試験
内容 ： 英語と，標準判断推理の問題のような感じ
対策方法/対策期間 ： 標準問題推理の問題集
結果連絡の時期 ： 6/4受験→1週間程度で連絡だったと記憶しています
面接1
選考時期 ： 6/24，GD
形式 ： 学生6名程度だったと記憶しています
面接官の人数 ： 2名
面接官 ： 7年目程度の男性の方が2名
時間 ： GD自体は確か30分程度
評価ポイント ： チームのほとんどが通過していたので，チームとしての雰囲気の良さとアウトプットの質で評価されていたように思います．戦コンのGDよりは雰囲気はどちらかというと日系大手のGDという感じ．一方で思考体力のようなものがかなり見られていました．
質問内容 ： 百貨店の売り上げが落ちているから，・・・みたいな感じでした
面接官の雰囲気 ： fbもしてくださるような，アットホームな感じのGDでした
結果連絡の時期 ： 1週間以内
面接2
選考時期 ： 7/1，選考ではなく，GD通過者がzoom上に集められ社員への質問会，今後の選考の流れ，採用社員を2名から1人選ぶ
形式 ： この時点で学生は30名前後
面接官の人数 ： 2名の採用責任者とそれぞれの採用チームメンバー（社員たち）3,4人×2チーム
面接官 ： 採用責任者の方は，Executive Consultant
時間 ： 2時間程度の交流会
評価ポイント ： 評価はナシ
質問内容 ： Fさんチームはプレゼンによる選考，Oさんチームは丸1日のGD選考→好きな方を選ばせられる
面接3
選考時期 ： 7/15 GD選考（zoom）
形式 ： チームは約半分の16名程度→3チームに分かれて1日GD
面接官の人数 ： 採用チームの3名の社員の方
面接官 ： 2-3年目の若手の方も1人いらっしゃった
時間 ： 9:00-18:00
評価ポイント ： グループワーク後の質疑応答の質問が良かったと言われた．同じチームのもう1人も通過したが，私とは全く合わないタイプだったので，評価基準はよくわからない．採用基準を「しなやかに自己を刷新できる人」とおっしゃっていた．
雰囲気 ： zoomで丸一日議論なのでとにかくハードだったが，雰囲気はアットホーム
結果連絡の時期 ： 1週間程度
面接4
選考時期 ： 7/30
形式 ： 1:4
面接官の人数 ： 4人
面接官 ：
時間 ： 60分弱
評価ポイント ： GDでの評価を補足する形で，物事の考え方や価値観等のパーソナルな部分に関し，評価されるというよりは，私がどういう人なのか知りたいといった様子．
雰囲気 ： 雑談ベース
結果連絡の時期 ： 1週間後
オファー出し面談
形式 ： 2020/08/18（オフィスにて対面）
面接官の人数 ：
時間 ： 30分程度
質問内容 ： 現在の会社の状況と，普段の仕事について教えていただく．こちらから逆質問し，内内定のオファー．
後輩へのアドバイス
キレキレの論理力というよりは，思考体力を重視されているように感じました
まとめ
コーポレイト・ディレクションの22卒における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。
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※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。