本記事は、マッキンゼー・アンド・カンパニーの21卒夏選考でビジネスアナリストに応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
企業名 ： マッキンゼー・アンド・カンパニー
受験時期 ： 2019.6～2019.8
受験コース ： ビジネスアナリスト
選考情報
選考 ： サマーインターンシップ本選考
選考フロー
6月上旬 webテスト
6月中旬 ES
6月下旬 1次面接
7月上旬 2次面接
8月上旬 インターン
8月上旬 内定
内定者数 ： 12人
エントリーシート
質問項目
① 特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割(100字)
②マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200字)
③長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。(200字)
④これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験(200文字以下)
評価ポイント
①論理性
②人を引き込む文章/ストーリー性
結果連絡の時期 ： 〆切翌週(記録がなくおぼろげな記憶です。)
筆記試験
種類 ： オリジナルwebテスト
内容 ： 文章を読んで答える論理問題が中心
対策方法/対策期間 ： 対策は特にしていなかったが、文章を読む/まとめる練習が効果的であるように感じる
結果連絡の時期 ： 〆切翌週(記録がなくおぼろげな記憶です。)
面接1
何次選考 ： 1次面接
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： マネージャー
時間 ： 45分
評価ポイント ： 意見を論理的に伝える力/意見を言語化する力/相手と対話する力
質問内容
① 自己紹介
② ケース問題 米ジーンズメーカーの売り上げ向上策
③ 逆質問 「現在のプロジェクトについて教えてください」
雰囲気 ： 終始静かだがしっかりと話を聞いてくれる
結果連絡の時期 ： 1週間後
面接2
何次選考 ： 2次面接
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： マネージャー
時間 ： 45分
評価ポイント ： 意見を論理的に伝える力/意見を言語化する力/相手と対話する力
質問内容
① 自己紹介
② ケース問題 病院チェーンの経営改善
③ 逆質問(「現在のプロジェクトについて教えてください」) 「現在のプロジェクトについて教えてください」
雰囲気 ： 終始静かだがしっかりと話を聞いてくれる
結果連絡の時期 ： 3日後
インターン・ジョブ
期間 ： 3日間(8/2~4)
参加者数特性 ： 24人
課題・テーマ ： 実存する企業をクライアントに見立て、3人チームで疑似コンサルティングを行う
課題の進め方
1日目 : 午前は講義。ランチ直前に課題発表があり、ランチ後~21時までグループワーク。
2日目 : 8時〜21時 でグループワーク。メンターからのFB, パートナーとのセッションが夕方に各30分ずつ。
3日目 : 8時〜16時 でグループワーク。朝にパートナーセッション, 16時すぎからプレゼン, プレゼン後に懇親会。
社員のかかわり方 ： メンターの方が2時間に一度くらいやってきてアドバイスをくれるが、基本的にはチームの3人で進め方・リサーチ・プレゼンを相談しながら進めていく プレゼンにむけたロードマップの作成、仮説の精度 などに対して大まかなアドバイスをくれる(それじゃ間に合わない、その仮説は筋悪に見える、など)
評価官の人数 ： 〜10
評価者 ： マネージャー〜パートナー
社員の印象 ： 話をしっかり聞いて丁寧にフィードバックをくださる温かい雰囲気
待遇 ： 三食提供・フリードリンク
評価ポイント ： 論理性/リーダーシップ/人の話を聞く能力
- 議論の際には論理的かつわかりやすい形で意見を伝える
- チームのアウトプット最大化のために、適宜リサーチのフォロー/メンタルケアに気を配る
- 様々な方向からくるフィードバックを丁寧に聞き、その度に意見を交換して相互理解を図る
IS後の合格者数/非合格者数の差 ： 12名
インターン後のフロー
インターン後の流れ ： インターン2日後にオファー
形式 ： オファー面談
時期 ： 8月上旬
内容 ： 内定
オファー出し面談
形式 ： 1:1
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： ジュニアパートナー
時間 ： 15分
評価ポイント ： なし
質問内容 ： 内定承諾の時期
後輩へのアドバイス
ビジネスに元々興味がある場合はtechcrunch/bridgeや、noteなどでスタートアップ/大企業で働く方の思考をみておくと非常に面接やインターンでのコンサルタントの方々とのディスカッションをスムーズに行えるのではないかと思います。
まとめ
マッキンゼー・アンド・カンパニーの21卒夏選考における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。
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※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。