【マッキンゼー・アンド・カンパニービジネスアナリスト新卒採用 23卒秋選考情報】

選考対策

選考情報（就活）

コンサル

戦略コンサル

著者: AC Research Group

更新日: 2025年03月15日

1. 選考情報
2. エントリーシート
3. 筆記試験
4. 面接1
5. 面接2
6. 面接3
7. オファー出し面談
8. 後輩へのアドバイス

企業名：マッキンゼー・アンド・カンパニー

受験時期： 8月下旬(ES提出)～10月初旬(内定)

受験コース： Business Analist

選考情報

選考：秋選考

選考フロー： ES→独自のゲームテスト→1次面接→2次面接→最終面接(3回連続)→内定

内定者数：このタームでは20人弱

エントリーシート

質問項目

特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割(100字以内)

マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200字以内)

長期キャリア目標、10年程度先の将来でやりたい事（200字以内）

評価ポイント

戦略コンサルのESは手を抜く就活生が多いため、論理的にかつ自身のユニークさが出るように書いた。

ポイントとしては①人生で何を成し遂げたいか、②そのためにMckがキャリアの中でどういった立ち位置か

の二点がわかりやすいように書いた。内定後人事の方から印象的なESだったと伝えられた。

結果連絡の時期： 9月上旬

筆記試験

種類：オリジナルゲームテスト

内容：ゲーム二種類 1つ目は山または海の生態系を保存するように生物を配置するゲーム　もう一つは植物が外来種にたべられるのを防ぐタワーディフェンス系のゲーム

対策方法/対策期間：内容を他の就活生や内定者から聞いており、またHPにある動画でもある程度確認していた。

結果連絡の時期： 9月中旬に1次面接の日程調整をしているという旨のメールが来る

面接1

何次選考： 1次面接　9月下旬

形式： 1:1

面接官の人数： 1人

面接官：マネージャークラス

時間： 30分

評価ポイント： 1次面接なので、最低限の受け答えができるか、自分の頭で考える姿勢があるかのネガティブチェックにとどまっていると思う

質問内容：送金システムを提供する会社に関するケース面接　クライアントはとあるグローバルな送金システムをつくる企業です。コンビニ・ドラックストアなどとエージェント契約を結び、そこにある端末を利用することで送金、引き出しができます。しかしながら昨今は他の送金会社との競争に負け売り上げは落ちています。そこで社長はエージェントが自社を選択しなくなった理由を考えようとしています。

小問1　エージェントのサティスファクションに影響を与えるものを構造的かつ網羅的に挙げてください。

小問2 　オンボーディングまでの納期が遅れていることがサティスファクションを下げているとわかった。これを受けて納入までの各工程での現在の時間と効率化を導入した理想的な時間を与えられたうえで、どれくらい時間を削減できるのか計算をしてください。

面接官の雰囲気：優しい、基本的に肯定してくれる

結果連絡の時期： 4、5日後

面接2

何次選考： 2次面接　1次面接から約一週間後

形式： 1:1　ケース面接

面接官の人数： 1人

面接官：わからない　年次は高めだと思う

時間： 30分

評価ポイント：幅出しを求める質問が多かったので、その場でのアドリブ力を見られていたと感じる

質問内容：キッチン用品店に関するケース面接　論点設計、計算問題とその結果に対する示唆出し　

クライアントはアメリカでキッチン用品点を経営するCEO アメリカの大都市約30都市のダウンタウンに２～３個ほど、またそれ以外に数店舗、計100店舗程を有している。いま、売上が年々低下しており、CEOは店舗のフォーマットに問題があると考えている。しかしなにから分析すればいいか分からないため、マッキンゼーのコンサルタントに依頼してきた。

問1　貴方はこの依頼を受けて何を分析するか、項目をMECEに答えてください。

問2　集客のためCEOはなにかイベントや販促をしようと考えている。あなたは何を提案するか？（他には？他には？と言われるので沢山挙げる）

問3　とあるクーポンによる集客戦略の利益計算

問4　以上のクーポンによる集客をあなたは提案する？理由は？

雰囲気：優しい、面接官は基本的に頷いてくれる

結果連絡の時期： 4、5日後