サステナブルな暮らしを、当たり前に
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サステナブルな暮らしを、当たり前に

ユニリーバ・ジャパン株式会社
ユニリーバ・ジャパン株式会社

世界有数の消費財メーカー。ダヴ・ラックス等のグローバルブランドを展開

■ 企業概要 ユニリーバ・ジャパンは、世界有数の消費財メーカーUnileverの日本法人です。ダヴ、ラックス、アックス、リプトン、クノールなど多数のグローバルブランドを日本市場で展開しています。 ■ サステナビリティ 「サステナブルな暮らしを、当たり前に」をパーパスに掲げ、環境・社会への貢献とビジネス成長の両立を目指しています。

企業情報

会社名
ユニリーバ・ジャパン株式会社
設立日
1964年
事業内容
ビューティー&ウェルネス(ダヴ・ラックス・アックス等) パーソナルケア ホームケア 食品(リプトン・クノール等)
所在地
東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
資本金
75億2700万円
代表者
代表取締役 社長 サンジェイ・サチュデヴァ
従業員数
約500名(日本)/ グローバル約127,000名

企業研究

企業概要
世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品を提供する世界最大級の消費財メーカー。日本ではラックス・ダヴ・アックス・クリア・ネクサス・ドメスト等のビューティー&パーソナルケア・ホームケアブランドを展開。パーパスドリブン経営で「輝く毎日をすべての人に」を掲げ、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーを目指す。
P&Gと並ぶ世界最大級のFMCG(日用消費財)メーカー。パーパスドリブン経営とサステナビリティへの取り組みで差別化。日本ではビューティー&パーソナルケアが主力(P&Gとはカテゴリ構成が異なる)。
設立年
1930年(グローバル)。日本法人は1964年設立。
本社所在地
東京都目黒区上目黒2-1-1(中目黒GTタワー)
経営戦略
ユニリーバ公式(外資就活ドットコム掲載の公式情報)より: パーパス「輝く毎日をすべての人に(Brighten everyday life for all)」。成長戦略「Growth Action Plan 2030」ではより早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカス。サステナブルなビジネスのグローバルリーダーを目指す。
Growth Action Plan 2030
1. 成長の加速
主力ブランド(ラックス・ダヴ等)の強化とイノベーション。高付加価値製品の拡充。
2. サステナビリティ経営
地球の健康改善、人々のウェルビーイング向上、インクルーシブな社会への貢献。プラスチック削減・気候変動対策。
3. パフォーマンスカルチャー
成果にフォーカスした組織文化の醸成。生産性向上とシンプルさの追求。
事業セグメント
ビューティー&パーソナルケア
ラックス・ダヴ・アックス・クリア・ネクサス・プラウドメン等。スキンケア・ヘアケア・ボディケア。日本市場の主力。
ホームケア
ドメスト等。家庭用洗浄剤。
栄養
グローバルではクノール・リプトン等の食品ブランド(日本市場での展開は限定的)。
人材哲学
coreValues
ユニリーバ公式(UFLP365・採用note)より: Be Yourself(キャリアも働き方もあなたらしく)。求める人材像「WOW」=Worldwide(ワールドワイドな視点)×Out of box(既成概念にとらわれない発想)×Woman+α(ダイバーシティを当然のこととして受け止める)。強い目的意識とポジティブなマインドセット、壁にぶつかっても自分でエネルギーを作り出して前に進み続ける力、他者への深い愛情。協調性と穏やかさが特徴の社風。「人は変わる」という前提で人事を考える。
workStyle
UFLP365(通年採用・大学1年生から応募可能・1年空ければ何度でも応募可能)という革新的な採用制度。WAA(Work from Anywhere and Anytime)の柔軟な働き方。パーパスに共感し「あたりまえを変える」姿勢を持つ人を歓迎。
情報源
ユニリーバ公式サイト(unilever.co.jp)UFLP365
ユニリーバ採用note(UFLP育成制度)
外資就活ドットコム ユニリーバ(パーパス・採用情報)
ワンキャリア ユニリーバ(職種別採用・社風)
最終更新:2026-04-17
ユニリーバ・ジャパン株式会社。世界最大級の消費財メーカー。パーパスドリブン経営。

募集情報

中途採用情報
年収・待遇
求める人物像
カルチャー・社風
28卒 インターン・選考情報

ユニリーバ・ジャパン 中途採用情報

概要
■ キャリア採用 マーケティング、セールス等で専門人材を募集。 ■ 選考フロー 書類選考 → 面接(複数回)→ オファー ■ 応募方法 各社キャリア採用ページより応募可能
雇用形態
正社員
募集職種
マーケティング / セールス / サプライチェーン / ファイナンス / HR
応募資格
関連業界での実務経験
エントリー締め切り
通年
選考プロセス
書類 → 面接 → オファー

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