企業名	：	三菱商事
受験時期	：	2024年3月
受験コース	：	3月本選考
&nbsp;
<h2 id="0-選考情報" class="article-heading-second">選考情報		</h2>
選考フロー	：	
&nbsp;3月上旬 GAB〆切
&nbsp;3月12日～14日 1次面接
&nbsp;3月19日～21日 2次面接
&nbsp;3月23日～26日 最終面接
内定者数	：	130名ほど
&nbsp;
<h2 id="1-エントリーシート" class="article-heading-second">エントリーシート		</h2>
質問項目	：	&nbsp;
・これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。【実績・経験（1）】【実績・経験（2）】【実績・経験（3）】（最大3項目） （50文字以内)
&nbsp;・自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことや、取り組みの動機・プロセスなどが具体的に分かるように記してください。（設問1で回答した経験の中から説明してください。（250文字以上400文字以下）
&nbsp;・変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験について、教えてください。あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方が具体的に分かるように記してください。（設問1で回答した経験の中から説明してください。）（250文字以上400文字以下）
&nbsp;・あなたが三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて、教えてください。（150文字以上250文字以下）
&nbsp;・あなたらしさが表れている写真を添付し、エピソードを説明してください。（設問1にご回答いただいた実績・経験と同様でも構いません。）説明文（100文字以下）
評価ポイント　：　選考フローには含まれていないが、一次面接でESについて深掘りされるため、質問を予想しながら書くとよい。
&nbsp;
<h2 id="2-筆記試験" class="article-heading-second">筆記試験		</h2>
種類	：	GAB （最終面接当日にもオリジナルの法則性webテスト, 言語、非言語のテスト有）
内容	：	言語、非言語、英語
対策方法/対策期間	：	GAB対策本を2週間ほど繰り返す。夏インターン時に受けたGABを使いまわした。GABを採用している企業をいくつか受け、問題と時間に慣れるとよい。
結果連絡の時期	：	3月上旬 （2週目）
&nbsp;
<h2 id="3-面接1" class="article-heading-second">面接1		</h2>
何次選考	：	1次選考
形式	：	1:2
面接官の人数	：	2人
時間	：	30分
評価ポイント	：	質問に対して端的に笑顔で答えられるか
質問内容	：	
・自己紹介
&nbsp;・ESの内容 （3つの実績について1つずつ概要を述べ、それについて深掘り）
&nbsp;・研究内容について
&nbsp;・研究職ではなく商社を志望した理由
&nbsp;・現在の就職状況
&nbsp;・IBと比較して、商社に惹かれている理由
&nbsp;・サッカー部の主将として大変だったこと
&nbsp;・挫折経験について
&nbsp;・逆質問
面接官の雰囲気	：	非常に穏やか。笑顔で頷いてくださる。
結果連絡の時期	：	面接日の夜にメールで
&nbsp;
<h2 id="4-面接2" class="article-heading-second">面接2		</h2>
何次選考	：	2次選考
形式	：	1:2
面接官の人数	：	2人
時間	：	30分
評価ポイント	：	
・面接官とのディスカッションにて端的かつ論理的な受け答えができるか
&nbsp;・ディスカッションを楽しんでいるか
質問内容	：	
お題「電気自動車の活用により、既存事業をより発展できる事業・サービスを提案してください」
&nbsp;・具体的なビジネスモデルを教えて
&nbsp;・電気自動車のメリットをどう考える？
&nbsp;・事前設備にどのくらいかかるか （コスト、時間）
&nbsp;・課題はどこにあるか
&nbsp;・三菱商事が手掛けるとしたら、どう関われる？
雰囲気	：	穏やかではあるが、1次に比べ笑顔は少ない
結果連絡の時期	：	面接日の夜にメールで
&nbsp;
<h2 id="5-面接3" class="article-heading-second">面接3	</h2>
何次選考	：	最終選考
形式	：	1:2
面接官の人数	：	2人
面接官	：	部長クラス
時間	：	30分（面接前にオリジナルのテストが1時間ほど、面接後に人事との面談が20分ほどある）
評価ポイント	：	
・答えづらい質問に対しても、自分の考えを端的に伝えられるか
&nbsp;・時事ネタや社会課題に対して、自分なりの考えを持っているか
質問内容	：	
・自己紹介
&nbsp;・研究内容について
&nbsp;・研究職ではなく商社を志望した理由
&nbsp;・どのカンパニーに入りたいか
&nbsp;・ヘルスケア業界の課題は？
&nbsp;・どんな解決策がある？商社ができることは？
&nbsp;・（面接官の所属カンパニーである）エネルギー分野における課題はなにか。
&nbsp;・エネルギー分野配属されたらどんなことがしたいか？
&nbsp;・チームを率いる難しさってどこにあると思う？
&nbsp;・逆質問
雰囲気	：	やや厳か。淡々と進む。
結果連絡の時期	：	面接日の夜に電話で
&nbsp;
<h2 id="6-後輩へのアドバイス" class="article-heading-second">後輩へのアドバイス		</h2>
	1	GABは夏のうちにボーダーを確保しておくこと。
	2	ケース面接は過去問である程度練習が必要だが、面接官とのディスカッションを楽しめれば問題ない。
	3	1次、3次面接はとにかく笑顔で臨むこと。他の商社選考もある程度通過できるようであれば、あとはご縁の問題だと思うので気負いせずに自信もって臨むこと。

選考情報,エントリーシート,筆記試験,面接1,面接2,面接3,後輩へのアドバイス

総合商社 三菱商事 新卒採用の2025年卒選考情報です。ESの設問や筆記試験の特徴、面接の内容について掲載しています。

【総合商社 三菱商事 新卒採用 25卒 選考情報】

ESとは？,なぜ「外資ESの書き方」は特別なのか？,戦略コンサル・外資系投資銀行のESが見ているポイントとは？,ES設問別の書き方｜評価ポイントに沿った攻略法,よくあるNG例とその修正ポイント,本選考に向けたステップアップ,まとめ：ESは選考突破の入口、されど最大の関門

戦略コンサル・外資投資銀行の選考を突破するES（エントリーシート）の書き方を徹底解説。評価される構成・具体例・NGパターンとその修正法、インターンや本選考後にやるべき準備まで網羅。例文つきで実践的に学べます。

外資内定レベルのESとは｜戦略コンサル・投資銀行で通用するエントリーシートの書き方を徹底解説【例文あり】

1. はじめに,2. 外資系企業とは？&nbsp;,3. 外資系企業の特徴は？&nbsp;,4. 外資系企業のメリット・デメリットは？,5. 外資系企業の選考プロセスは？,6. まとめ

なんとなく外資系企業を目指している就活生の方も多いのではないでしょうか。そんな方に向け、そもそも外資系企業とは？日系企業との違いは？どんな人が向いている？選考プロセスや対策は？という疑問に全て答えます。

外資系企業とは？働き方や選考の特徴をまるっと解説！【就活生必見】

本シリーズでは、日系投資銀行各社の特徴と選考フローについて解説していきます。
日系投資銀行は、日系企業の中では高待遇が望めること、また外資系投資銀行よりも若手を育成する文化が根付いていることから、学生に人気がある業界です。
人気の日系投資銀行としては、独立系である野村證券、大和証券と、銀行系であるSMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券があげられます。これらの５つはまとめて五大証券と呼ばれます。
本記事では、そんな日系投資銀行の中でも五大証券の一角を占める、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の特徴と選考フローについて概要をまとめていきます。
<h2 id="0-野村証券の企業情報" class="article-heading-second">野村証券の企業情報</h2>
野村證券は、日本を代表する証券会社であり、国内外で幅広い金融サービスを提供しています。独立系証券会社として、同規模の銀行系証券会社とは異なる柔軟性と専門性を持っているのが特徴です。
野村證券の投資銀行部門は、リーマン・ブラザーズの買収で得たグローバルネットワークを活かし、国内だけでなくクロスボーダー案件にも強みを持っています。実際、2022年のデータでは、M&amp;Aの国内市場で2位、ECMで1位にランクインしているだけでなく、グローバルM&amp;Aリーグテーブルでは20位にランクインしています。
また、教育制度としてローテーション配属やインストラクター制度があり、それぞれ国内トップクラスの実績を持つセクターで、幅広い経験を積むことが可能となっています。

<h2 id="1-野村證券の選考情報" class="article-heading-second">野村證券の選考情報</h2>
<h4>時期と流れ(本選考経由の場合)</h4>
採用：新卒国内採用
時期：4月〜6月
流れ：エントリーシート → Webテスト→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定

<h2 id="2-エントリーシート" class="article-heading-second">エントリーシート</h2>
<h4>過去質問例</h4>
<ul>
<li>野村證券への志望動機を記述してください。(300文字以内)</li>
<li>志望コースを選択した理由を記述してください。(300文字以内)</li>
<li>最近気になるニュースについて、関心を持った理由、注目しているポイント、今後の見通しを記述してください。(300文字以内)</li>
<li>チームで成果をあげた経験について教えてください。あなたはどのようにチームに関わりましたか。あなたが”チームワーク”を一番身近に感じたエピソードをお教えください。(500文字以内)</li>
<li>困難を克服した経験について記述してください。克服するためにどのような行動、工夫をしたかについても併せて記述してください。(500文字以内)</li>
</ul>

<h2 id="3-野村証券のWebテスト" class="article-heading-second">野村証券のWebテスト</h2>
玉手箱
Webテストは玉手箱です。一般的な対策をしていれば問題ないでしょう。

<h2 id="4-野村証券の一次面接" class="article-heading-second">野村証券の一次面接</h2>
学生1:社員2の面接（オンライン、30分×2セット）
<h4>過去質問例</h4>
<ul>
<li>自己紹介</li>
<li>志望動機</li>
<li>学生時代に頑張ったこと</li>
<li>どういう人と働きたいか</li>
<li>逆質問</li>
</ul>
面接は学生とVPレベルの社員が一対一で、２セット行われます。穏やかな雰囲気で、基本的にはESの内容に沿ったような質問が多いようです。一方で、逆質問の時間が長く取られる傾向にあるようです。逆質問によって志望度の高さや業務理解を示すことが重要になりそうです。

<h2 id="5-野村証券の二次面接" class="article-heading-second">野村証券の二次面接</h2>
学生1:社員2の面接（オンライン、30分×2セット）
<h4>過去質問例</h4>
<ul>
<li>自己紹介</li>
<li>志望動機</li>
<li>学生時代に頑張ったこと</li>
<li>チームワークを発揮した経験はあるか</li>
<li>逆質問</li>
</ul>
面接は学生とEDレベルの社員で、一人ずつ２セット行われます。こちらも基本的にはESの内容に沿ったような質問が多く、また逆質問の時間が長く取られます。一次面接と同じように、あらかじめ質問する内容を準備しておくとよいでしょう。また、志望動機については深く聞かれたという人が多いため、ESと矛盾がないよう論理的に説明できるようにしておきましょう。

<h2 id="6-野村証券の三次面接" class="article-heading-second">野村証券の三次面接</h2>
学生1:社員3の面接（30分×3セット）
<h4>過去質問例</h4>
<ul>
<li>自己紹介</li>
<li>志望理由</li>
<li>他社の印象</li>
<li>今までで一番頑張ったこととその深掘り</li>
<li>10年後にどんな人になっていたいか</li>
<li>自分の強みと弱み</li>
<li>最近の気になるニュース</li>
</ul>
三次面接では、MDクラスの社員との面談になります。学生1:社員1の面接を3回にわけて行います。緊張感のある場面ですが、ここで堂々と受け答えをする力が求められます。質問内容はオーソドックスなものが多いので、一般的な準備をしていれば問題ないでしょう。

<h2 id="7-野村証券の最終面接" class="article-heading-second">野村証券の最終面接</h2>
学生1:社員2の面接（30分×2セット）
<h4>過去質問例</h4>
<ul>
<li>自己紹介</li>
<li>志望理由とその深掘り</li>
<li>将来のキャリアプランについて</li>
<li>投資銀行でやっていく覚悟はあるか</li>
<li>辛い時はどうするか</li>
</ul>

最終面接では、投資銀行部門の採用担当の社員2人との面接になります。今までの面接と比べ、投資銀行でやっていく覚悟や、ストレス耐性など、人間性に関わる質問が多くなります。躊躇を見せず、投資銀行や野村證券に対する熱意をしっかりと伝えることが重要です。

<h2 id="8-野村証券への内定を目指す方は" class="article-heading-second">野村証券への内定を目指す方は</h2>
Alternative Careers/Internshipsでは、日系トップティア企業への就職を目指す方対象に、「SyNS」コミュニティを開催しております。各社公認で運営しており、社員の方も登壇されます。上記参加を希望される方は、「iBECK社コミュニティ募集」よりご応募ください。

野村証券の企業情報,野村證券の選考情報,エントリーシート,野村証券のWebテスト,野村証券の一次面接,野村証券の二次面接,野村証券の三次面接,野村証券の最終面接,野村証券への内定を目指す方は

本シリーズでは、日系投資銀行各社の特徴と選考フローについて解説していきます。
本記事では、そんな日系投資銀行の中でも五大証券の一角を占める、野村証券の特徴と選考フローについて概要をまとめていきます。

【総合商社三菱商事新卒採用 25卒選考情報】

会員登録して全ての内容を見る

関連記事

【総合商社 三菱商事 新卒採用 25卒 選考情報】

会員登録して全ての内容を見る

関連記事

【総合商社三菱商事新卒採用 25卒選考情報】