企業名	　　：	BNPパリバ証券
受験時期	：	11月から12月中旬まで　
受験コース	：	グローバルマーケット
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選考情報		
選考	　　：	本選考
選考フロー	：	説明会（出ても出なくても良い）→ES→一次面接→二次面接→WEBテスト→最終面接（スーパーデイ）
内定者数	：	5名
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<h2 id="0-エントリーシート" class="article-heading-second">エントリーシート		</h2>
質問項目	　　：	志望動機・学生時代頑張ったこと・他社のインターンシップ経験
&nbsp;評価ポイント	：	マーケットは採用人数が少ないため、読んだ方が「この人気になる」と思っていただくことが必要。また、外銀他社のサマーインターンシップ経験があるかないかが最も大きいと感じた
結果連絡の時期	：	1週間後
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<h2 id="1-webテスト" class="article-heading-second">webテスト		</h2>
種類	：	C-GAB
内容	：	言語・非言語・英語
対策方法/対策期間	：	書籍
結果連絡の時期	：	特になし
この結果で合否を分けることはなく最終面接の際に点数を参考に人事から面接が行われる。 自分は国数英全て満点だったので、以前受けたことがあるのか？といったことや、数学は昔からできるのか聞かれた。また、帰国ではないため、どうして英語ができるのか聞かれた。 性格のデータに関してテストの結果が読み上げられ、テストの結果と実際の性格は大方一致しているか聞かれた。
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<h2 id="2-面接1" class="article-heading-second">面接1	</h2>
何次選考	　　：	1次面接
形式	　　　　：	グループ面接（4:3）
面接官の人数	：	3人（セールス1、トレーダー1、ストラクチャリング1）
面接官	　　　　：	若手
時間	　　　　：	1時間
評価ポイント	：	志望動機がしっかりとしていることは前提の上、飛び抜けた何かを持っているか、英語ができるか、一緒に働きたいか
質問内容	　　：	
志望動機 ・なぜセールスか
・旅行先をお勧めして 旅行先はみんなと違うアプローチで攻めた。まず面接官にいきなり逆質問をした。具体的には「これまで行った旅行先で一番よかったところはどこでしたか？」「一番嫌だった場所はどこでしたか？」「どうしてそれぞれの旅行がよかったのか、悪かったのか」など。その後、「最近の悩みはないか？」と聞いた。その上で網羅的に考えて沖縄を提案した。行ってよかった場所として面接官のあげた場所が南国系が多かったこと、遠すぎると疲れるという失敗談があったこと。また、冬には肌が乾燥するという悩みがあったため、沖縄にした。他の学生がいきなり旅行先のおすすめをする中、質問をたくさんすることで印象に残ったと思う。お客さんのニーズに合わせた提案をするというセールスとしての基本を面接でも忘れないようにした。
・自分が誰にも負けないと思う強み教えて
面接官の雰囲気	：	若手ということもあり穏やか。一緒に働きたいと思う人を探している印象を受けた。
結果連絡の時期	：	翌日
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<h2 id="3-面接2" class="article-heading-second">面接2		</h2>
何次選考	　　：	最終面接1
形式	　　　　：	1:1×3セット
面接官の人数	：	3人
面接官	　　　　：	デスクのトップ・穏やか・セールス志望だったので全員セールス
時間	　　　　：	1時間半
評価ポイント	：	
・英語ができるか
・金融への興味があるか
・地頭の良さ
・売れそうか
質問内容	　：	
・何か今やってることを英語で話して
・英語できる？
・気になったニュースある？
・営業する際に気をつけていること教えて（自分が営業経験があったため）
雰囲気	　　　：	ほぼ雑談だが、雑談のなかで本当の自分を探っているように思えた
結果連絡の時期	：	1週間後
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<h2 id="4-面接3" class="article-heading-second">面接3		</h2>
何次選考	　　：	最終面接
形式	　　　　：	1:1×8セット
面接官の人数	：	8人
面接官	　　　　：	執行役員・人事・本部長
時間	　　　　：	4時間
評価ポイント	：	
・本当に入りたいか
・この業界でやっていけるか
・なぜ自分をとるべきなのかを言えること 志望動機がしっかりしているのは当然だが、なぜこの業界か、なぜマーケッツか、なぜセールスか、なぜこの会社か全てに明確に回答できるようにしておくべき。また英語面接も対策をしておくことでどの質問が来ても自分の引き出しから持ってこれるようにしておいた。
質問内容	：	
・小学生の時どんな子だった？
・家庭どんな感じだったか
・金融業界に入りたいと思った理由
・プレッシャーを感じた経験
・自分が面接官だったらどんな質問を学生にする？
・志望動機
・なんで野球したか
英語で以下の質問
・日銀についてどう思うか
・好きな金融商品売ってみて
・グリーンボンドについて
・挫折経験
雰囲気	：	穏やかな人から厳しい人まで様々
結果連絡の時期	：	2日後に電話で通知
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<h2 id="5-オファー出し面談" class="article-heading-second">オファー出し面談		</h2>
形式	　　　　：	1:1
面接官の人数	：	1人
面接官	　　　　：	人事部副部長
時間	　　　　：	30分
質問内容	　　：	これから学生時代をどう過ごすか
&nbsp;
<h2 id="6-後輩へのアドバイス" class="article-heading-second">後輩へのアドバイス		</h2>
	1	強い志望動機を考える
	2	誰にも負けない強みを持つこと
	3	日経新聞を読む

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BNPパリバ証券　グローバルマーケット 新卒採用2025年卒選考情報です。ESの設問や筆記試験の特徴、面接の内容について掲載しています。

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1. はじめに,2. 外資系企業とは？&nbsp;,3. 外資系企業の特徴は？&nbsp;,4. 外資系企業のメリット・デメリットは？,5. 外資系企業の選考プロセスは？,6. まとめ

なんとなく外資系企業を目指している就活生の方も多いのではないでしょうか。そんな方に向け、そもそも外資系企業とは？日系企業との違いは？どんな人が向いている？選考プロセスや対策は？という疑問に全て答えます。

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