1965年に日本初の民間シンクタンクとして設立。コンサルティング、ITソリューション、リサーチの三位一体で、日本の金融機関・流通・製造業などの基幹システム構築から経営戦略策定まで幅広く支援。売上高約7,000億円、約16,000名の社員を擁する。

■ コンサルティング事業
経営戦略コンサルティング、業務改革コンサルティング、ITコンサルティングを提供。官公庁・金融機関・流通業界に特に強い。

■ ITソリューション事業
金融機関向け共同利用型システム（STAR等）をはじめ、大規模基幹システムの開発・運用を手がける。DX支援にも注力。

■ リサーチ事業
経済・産業・社会に関する調査研究を実施し、政策提言や未来社会構想を発信。NRI未来創発フォーラム等を開催。

■ 働く環境
「働きがいのある会社」ランキングで上位常連。年間有給休暇取得率が高く、ワークライフバランスを重視した経営。

企業の経営戦略策定、業務改革、官公庁への政策提言等を行うコンサルティング部門。大企業・官公庁のトップイシューに挑み、日本・世界の変革に寄与する。シンクタンク機能による調査研究・政策提言も強み。

経営コンサルティング

金融・流通・産業分野の業務設計、ITシステムの企画・設計・開発・運用を行う。野村證券をはじめとする金融機関向けシステム基盤が祖業。売上構成の大部分を占める。

ITソリューション

NRIの経営方針

経営コンサルタント

アプリケーションエンジニア（AE）

【26卒最新版】NRI（野村総合研究所）経営戦略コンサル部門の特徴・選考フロー概要紹介

NRI(経営コンサル)の選考フローと対策解説！野村総合研究所の全体像をつかむ10分選考対策

【野村総合研究所 経営コンサルタント 新卒採用 22卒 冬 選考情報】

【野村総合研究所 経営コンサルティング部門 新卒採用 22卒 夏 選考情報】

株式会社野村総合研究所

経験者採用を積極実施。コンサルタント、エンジニア、リサーチャー等を幅広く募集。

■ 応募方法
公式採用ページよりオンラインで応募可能。

中途採用情報

■ キャリアパス
各職種でスペシャリスト・マネジメントの両軸でキャリアアップ。

■ 研修制度
入社後研修、OJT、階層別研修、自己啓発支援など体系的な人材育成。

■ 福利厚生
住宅手当、家族手当、確定拠出年金、育児・介護支援、カフェテリアプラン等。

年収・待遇

■ 論理的思考力と課題解決力
複雑な社会・経営課題を構造化し、実行可能な解決策を導く力。

■ コミュニケーション力
クライアントやチームメンバーと効果的に協働する力。

■ 社会への関心
日本の社会・産業の発展に貢献したいという志。

求める人物像

■ 未来社会創発企業
「未来のあたりまえを作る」を掲げ、コンサルティング・IT・リサーチの総合力で社会課題を解決。

■ 安定×挑戦
金融機関向けの安定した基盤事業を持ちつつ、DXやAIなど新領域にも積極投資。

■ 働きやすさ
「働きがいのある会社」上位常連。有給取得率が高く、ワークライフバランスを重視。

カルチャー・社風

■ 新卒採用（28卒）
職種別の採用。経営コンサルタント / ITソリューションエンジニア / リサーチャー等。

■ インターンシップ
夏季・冬季にインターンシップを実施。コンサルティングワークショップやシステム開発体験等。

■ 選考プロセス
①エントリー→②ES・適性検査→③グループディスカッション→④面接（複数回）→⑤内定

28卒 インターン・選考情報

オンラインセミナー

オンライン

名前：参加時にお伝え致します

NRI社経営戦略コンサルティング部門　と
女性戦略コンサルタントキャリアデザインセミナーを開催いたします。

参加を希望される方は下記よりエントリーください。
ご確認よろしくお願いいたします。

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◆イベント詳細
◎会場
・Zoom（オンライン）
　※ご参加が決定した方にご案内いたします

◎当日のコンテンツ
・企業説明/女性活躍の取組等
・トークセッション
・座談会 

女性戦略コンサルタントキャリアデザインセミナー

DX人材育成プログラム、AIを活用したコンサルティング・システム開発の高度化を推進。金融機関向けクラウドサービス（NRI BaaS/CORE）など自社プロダクトも拡大。

DX・AI領域の強化

インド、タイ、シンガポール、インドネシア、台湾、北米など海外拠点を拡充。アジア市場での経営コンサルティング需要を取り込む。

グローバル展開の加速

一人当たり売上高1億円超という高い生産性を維持しつつ、コンサルティング事業の売上比率を高めることで利益率の更なる向上を目指す。

女性戦略コンサルタントキャリアデザインセミナー

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登壇者

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