ミッション [ 果たす役割 ]
まだ、ここにない出会い。
より速く、シンプルに、もっと近くに。
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。

いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

バリューズ [ 大切にする価値観 ]
新しい価値の創造
世界中があっと驚く未来のあたりまえを創りたい。遊び心を忘れずに、常識を疑うことから始めればいい。良質な失敗から学び、
徹底的にこだわり、変わり続けることを楽しもう。

個の尊重
すべては好奇心から始まる。一人ひとりの好奇心が、抑えられない情熱を生み、その違いが価値を創る。すべての偉業は、個人の突拍子もないアイディアと、データや事実が結び付いたときに始まるのだ。私たちは、情熱に投資する。

社会への貢献
私たちは、すべての企業活動を通じて、持続可能で豊かな社会に貢献する。
一人ひとりが当事者として、社会の不に向き合い、より良い未来に向けて行動しよう。

株式会社リクルート

■インターンシップの概要 リクルートが新しく提供する次世代を担う学生たちに向けた少人数型のリーダー育成プログラムです。 今回は、リクルートという会社の枠を超えた「社会」がフィールド。  既存の課題解決にとどまらない「自ら問いを立て、課題そのものを見つける」体験を通じて、  自己実現や社会変革につながる成長機会を提供します。  ■インターンシップのおすすめポイント ①未来を担う次世代リーダー育成のための最高難度のテーマ 次世代リーダーに必要なのは、既にある課題の解決だけでなく、向かうべきビジョンを定め、  「自ら問いを立て、課題そのものを見つける力」です。  不確実性が増すこの社会において、規模の大小や国内外を問わず、難易度も重要度もさらに高まっています。  本インターンシップでは、7日間に凝縮してこの力を身につけていただきます。 最適な舞台として選んだのは、行政/環境/教育/経済/文化などさまざまなシステムが複雑に絡み合う長崎県壱岐市。  2050年の未来を描き、その実現に必要な課題設定や解決策となるビジネス提案を行っていただきます。  ②グローバル基準の研修ラインナップとリクルートのナレッジの開放 ミネルバ大学認定講師監修の「システム思考」の講義や、  編集工学研究所監修の「発想力や関係性発見」についての講義など、最先端のフレームや知見を活用した研修ラインナップを用意。 加えて、研修期間を通してリクルートの新規事業開発のエッセンスを余すところなく開放します。  新規事業開発のナレッジについての講義はもちろん、各事業責任者に壁打ちや相談ができる機会を提供します。  業界No.1サービスから新規事業まで、数百を超えるプロダクトを持つリクルートならではの、  リアルな知見に裏打ちされた妥協なきフィードバックを得ることができます。  ③参加者は最大16名。一人ひとりの成長に向き合う少人数型 4名1組のチームごとに社員のメンターがつき、7日間チームに伴走します。  チーム全体への対峙だけではなく、個人との1on1も期間中に複数回実施。個人の能力開発にコミットし、厳しくも手厚いメンタリングを実施します。  ④参加報酬は20万円。優れた提案をしたチームには継続検討サポートも 全員にお支払いする参加報酬20万円に加えて、  最終審査にて継続検討に値する優れた提案をしたチームには、さらなる発展に向け、  壱岐市と共同検討を行うためのサポートを受ける権利を付与します。

27卒リクルート次世代型インターン

株式会社リクルート

開催場所情報