■ 企業概要
三井不動産株式会社は、オフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、物流施設など幅広い不動産事業を展開する日本最大級の総合デベロッパーです。「＆INNOVATION 2030」をグループビジョンに掲げ、不動産の枠を超えた新たな価値創造に挑戦しています。

■ 代表的なプロジェクト
日本橋再生計画、東京ミッドタウン、東京ミッドタウン日比谷、LaLa arena TOKYO-BAY、MIYASHITA PARK、柏の葉スマートシティなど、日本の街づくりを象徴する数々の大規模プロジェクトを手掛けてきました。前例のない街づくりによって常識を変え続けています。

■ 事業の多様性
オフィスビル事業の「霞が関ビルディング」に始まり、日本初の本格的アウトレットモールの開発、「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」の全国展開、物流施設「MFLP」の開発など、不動産のあらゆる領域をカバー。近年はベンチャー共創事業やスマートシティ構想にも注力しています。

■ グローバル展開
海外事業も積極的に推進しており、米国、英国、アジア諸国でオフィス、商業施設、住宅事業を展開。「ららぽーとブキッ・ビンタンシティセンター」など、日本の街づくりノウハウを海外に展開しています。

■ 「経年優化」の思想
三井不動産の街づくりの根底にあるのは「経年優化」の思想です。時間が経つほどに価値が高まる街をつくるため、「残しながら、蘇らせながら、創っていく」というアプローチで持続可能な都市開発を推進しています。

■ 仕事の特徴
三井不動産の仕事はひとことで言えば「プロジェクトマネージャー」。自らの想いを企画・立案し、社内外のスペシャリストを結集して事業を推進・運営していきます。

日本橋・柏の葉等のオフィスビル開発・運営。テナント誘致。

オフィス

ららぽーと・三井アウトレットパーク・COREDO等の大型商業施設。業界最大規模。

商業施設

三井不動産レジデンシャル（分譲マンション「パークタワー」「パークホームズ」）。

住宅

三井ガーデンホテルズ、ハレクラニ沖縄等。

ホテル・リゾート

三井不動産ロジスティクスパーク。EC成長に伴う物流需要に対応。

物流施設

米国・英国・アジアでの不動産開発・投資。

海外事業

長期経営方針「VISION 2025」

総合職（開発）

総合職（営業・運営）

総合職（海外）

【三井不動産 新卒採用 23卒 選考情報】

三井不動産株式会社

■ 募集職種
総合職: プロジェクトマネージャーとして、オフィス・商業施設・住宅・ホテル等の企画開発から運営まで幅広い事業に携わります
業務職: 各事業部門での事務・管理業務を担当

■ 選考フロー
マイページ登録 → ES提出 → Webテスト → GD（グループディスカッション）→ 個別面接（複数回）→ 最終面接 → 内定
面接回数: 3回程度

■ インターンシップ
28卒向けインターンシップ・キャリアイベントを実施予定。マイページより予約・申込が可能です。実際のプロジェクトをベースにした事業企画体験ワークなどが行われます。

■ 募集人数
総合職: 51〜100名程度

■ 応募資格
2028年3月までに4年制大学・大学院を卒業見込みの方

28卒 インターン・選考情報

■ 「未来開拓者」の文化
80年以上にわたり、土地を持たないところから街づくりを始めた三井不動産。前例のない挑戦を続け、人々の暮らしを豊かにする空間を創り出してきました。その根底には「人々の幸せを実現する」という大志があります。

■ プロジェクトマネージャーとしての働き方
三井不動産の社員は自ら企画・立案し、社内外のスペシャリストを結集してプロジェクトを推進します。一つのプロジェクトが完成するまでに数年から数十年かかることもあり、長期的なビジョンを持って街の未来を描く仕事です。

■ 少数精鋭の組織
従業員約2,000名という比較的少人数の組織で、一人ひとりの裁量と責任が大きいのが特徴です。若手のうちから大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍する機会があります。

■ 「経年優化」の思想
時間が経つほどに価値が高まる街づくりを目指す「経年優化」の発想は、三井不動産独自の企業文化です。短期的な利益ではなく、長期的な価値創造を大切にしています。

■ ESG/サステナビリティ
「＆EARTH」のスローガンの下、環境配慮型の街づくりや社会課題の解決に積極的に取り組んでいます。

カルチャー・社風

■ 街の未来に対する情熱
豊かさと潤いをもたらし、安全・安心で魅力にあふれる空間とサービスの提供に共感できる人材を求めています。街づくりを通じて社会に貢献したいという強い思いが重視されます。

■ 構想力と実行力
新しい価値を創造するための構想力と、それを実現するための実行力の両方が求められます。多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するリーダーシップも重要です。

■ コミュニケーション力
プロジェクトマネージャーとして、社内外の多様なスペシャリスト（設計者、ゼネコン、テナント、行政等）と連携する必要があります。相手の立場を理解し、信頼関係を構築する力が求められます。

■ 変化への柔軟性
めまぐるしく変化する社会環境の中で、不動産に関する新しい価値を創出するためには、固定観念にとらわれない柔軟な発想と、変化を楽しめる姿勢が大切です。

求める人物像

■ 年収水準
不動産業界トップクラスの給与水準を誇ります。有価証券報告書に基づく平均年収は業界最高水準です。

■ 勤務地
本社: 東京都中央区日本橋室町
全国の事業拠点および海外拠点

■ 福利厚生
各種社会保険完備
住宅関連制度
自己啓発支援
育児・介護支援制度（男性育休取得も推進）

■ 休日・休暇
完全週休2日制
年間休日数充実
有給休暇（取得率高水準）
連続休暇制度

■ キャリア開発
社員一人当たりの研修投資額は業界トップクラス
海外トレーニー制度
部門横断型のプロジェクト経験
リターンエントリー制度（退職後の再雇用）

年収・待遇

■ キャリア採用の概要
三井不動産グループでは、各事業部門でのキャリア採用を実施しています。不動産業界経験者に加え、金融、コンサルティング、IT等の異業種からの転職者も歓迎しています。

■ 主な募集部門
オフィスビル事業部門
商業施設事業部門
住宅事業部門
ホテル・リゾート事業部門
物流施設事業部門
海外事業部門
ベンチャー共創事業部門
DX推進部門

■ 選考フロー
書類選考 → 面接（複数回）→ オファー

■ 応募方法
三井不動産グループキャリア採用ページより各ポジションの詳細と応募が可能です。リターンエントリー制度（退職者の再雇用）もあります。

中途採用情報

オンラインセミナー

名前：参加時にお伝え致します

三井不動産は、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、
ホテル・リゾート、ロジスティクス（物流施設）、住宅、
これらの複数の用途を組み合わせた複合施設など、
まさに総合的な街づくりを行っています。

人口減少や少子高齢化、価値観の多様化、環境への配慮といった
社会課題に対して、
「街」というスケールで答えを提案できるのも、
総合デベロッパーである三井不動産ならではの醍醐味です。

【企業概要】

自社で働く醍醐味やキャリアのご紹介に加えて、
直接お話しさせて頂く機会を設けております。
・会社紹介
・パネルディスカッション
・座談会

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