Name: 【J.P. Morgan】 Women in Finance - 女性社員によるキャリア・セミナー
Start: 2023-10-05T17:30:00+09:00
End: 2023-10-05T19:00:00+09:00
Location: J.P.モルガン 東京オフィス

JPモルガン・チェース・アンド・カンパニーは1799年に設立された、米国ニューヨークに本社を置く世界有数のグローバル総合金融サービス企業。総資産、収益力、時価総額で世界屈指の規模を誇り、投資銀行業務、証券取引、資金決済、資産運用など多岐にわたる金融サービスを提供。グローバルCEOはジェイミー・ダイモン。

■ 日本での事業展開
日本ではJPモルガン証券、JPモルガン・チェース銀行東京支店、JPモルガン・アセット・マネジメント、JPモルガン・マンサール投信の4社が事業を展開。投資銀行、債券・株式、為替資金などのマーケット業務、資金決済や貿易金融、資産管理の媒介、資産運用など幅広いサービスを事業法人・金融機関・機関投資家・政府機関に提供。

■ 基本理念
「一流のビジネスを一流の方法で実践すること」を使命とし、最も高い倫理観を保つことで、世界で信頼され尊重される金融機関となることを目指す。人材教育とダイバーシティに注力し、良き企業市民として地域社会への貢献にも取り組む。

■ 部門構成
投資銀行部門（IBD）、マーケッツ部門（セールス＆マーケティング / トレーディング / リサーチ）、決済事業本部（ペイメンツ）、グローバル・コーポレート・バンキング、アセット・マネジメント部門、オペレーションズなど。部門別の採用を行い、3つまでの併願が可能。

■ 人材育成
内定時点からバディー制度（先輩社員1対1サポート）、入社前研修（金融知識向上）、入社後の全新入社員対象研修（1〜2週間）を実施。入社1〜2年目には海外研修も。世界中から集まる同期と切磋琢磨しながら最新の金融知識を習得できる環境。

JPモルガン・チェースは4つの事業セグメントで運営されています。

個人・中小企業向けの銀行業務、クレジットカード、住宅ローン、自動車ローン、ウェルス・マネジメント。Chase ブランドで米国に約4,700支店。

Consumer & Community Banking（CCB）

機関投資家・企業・政府向けの投資銀行業務、マーケッツ（FICC・株式）、証券サービス、トレジャリーサービス。グローバルで M&A・引受のリーグテーブル上位。

Corporate & Investment Bank（CIB）

中堅・大企業向けの銀行業務、不動産金融、コマーシャルリアルエステート。

Commercial Banking（CB）

機関投資家・富裕層向けの資産運用・ウェルスマネジメント。運用資産は数兆ドル規模。

Asset & Wealth Management（AWM）

データなし（実データが蓄積されれば追加予定）

ibeck-mentor（AIフィードバック）が本知識を参照する際の要点

Jamie Dimon CEO（2005-、20年超の在任）の戦略方針（2025年次レターより）

JPモルガンの昇格トラックと必要能力（業界慣行・公開情報から再構成）

Analyst（アナリスト、新卒〜3年目）

Associate（アソシエイト、3-6年目）

Vice President（VP、6-10年目）

Executive Director（ED）

Managing Director（MD）

データなし（AC記事の内定者体験記が追加されれば反映予定）

直近の主要な経営トピック（2025年〜2026年）

中途採用はグローバル求人ページで常時公開。エージェント推薦も多い経路。

日本新卒採用は部門別に年度ごとに募集。Summer Analyst Program（2026年夏）と Full-Time Analyst Program の2ルート。

JPモルガン証券株式会社

世界有数のグローバル金融機関で、キャリアの新たなステージを築くことができます。

■ 募集部門
・投資銀行部門（IBD）
・マーケッツ（セールス / トレーディング / リサーチ）
・決済事業本部（ペイメンツ）
・グローバル・コーポレート・バンキング
・アセット・マネジメント
・オペレーションズ / テクノロジー

■ 応募方法
公式採用ページよりオンラインで応募可能。

中途採用情報

■ キャリアパス
アナリスト → アソシエイト → ヴァイス・プレジデント → エグゼクティブ・ディレクター → マネージング・ディレクター

■ 内定者向けプログラム
・バディー制度: 先輩社員1名がマンツーマンでサポート
・入社前研修: 金融知識を向上させる個別研修

■ 入社後研修
・全新入社員対象の1〜2週間の基礎研修
・各部門別の専門研修
・入社1〜2年目の海外研修（部門による）

■ 福利厚生
・フレックスタイム、時差出勤、短時間勤務、在宅勤務
・子育て支援（保育所補助金、ベビーシッターサービス等）
・介護休暇（法定を上回る）
・EAP社員支援プログラム（24時間無料カウンセリング）
・ウェルネスプログラム

年収・待遇

■ 明日のリーダーとなる資質
当社の競争力を高め、お客様に対して最良の解決策を生み出す人材を求めている。

■ 知的好奇心と学習意欲
金融の専門知識は問わない。新しいことを吸収し成長し続ける意欲を重視。理系の論理的思考は金融と多くの共通点を持つ。

■ チームワーク
多様な部門が連携してサービスを提供するJ.P.モルガンでは、チームワークが不可欠。仲間と切磋琢磨しながら最高のアウトプットを目指す姿勢。

■ 高い倫理観
「一流のビジネスを一流の方法で」という理念を体現できる誠実さ。

求める人物像

■ 一流のビジネスを一流の方法で
200年以上の歴史の中で培われた基本理念。最も高い倫理観を保ち、世界で信頼され尊重される金融機関を目指す文化が根付いている。

■ ダイバーシティ＆インクルージョン
人材の多様化を重要なビジネス戦略として位置づけ、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整備。LGBTQへの取り組みやCSR活動にも積極的。

■ 新卒を育てる風土
バディー制度による先輩社員のマンツーマンサポート、充実した入社前・入社後研修、海外研修など、新入社員の成長を全面的にバックアップ。

■ ワーク・ライフ・バランス
フレックスタイム、在宅勤務、子育て・介護支援など柔軟な勤務体制を整備。ドメスティックパートナー制度も導入。

カルチャー・社風

■ 新卒採用（28卒）
部門別の採用を実施。3つまで併願可能。

■ 募集部門
・投資銀行部門（IBD）
・マーケッツ（セールス＆マーケティング / トレーディング / リサーチ）
・決済事業本部（ペイメンツ）
・グローバル・コーポレート・バンキング
・アセット・マネジメント部門
・Corporate Analyst Development Program（オペレーションズ）

■ 選考プロセス
①オンライン応募フォーム提出
②HireVue録画面接＋記述質問（簡易スクリーニング通過者のみ）
③面接（複数回）
④インターンシップ
⑤内定

■ インターンシップ
長期・短期の両方を実施。投資銀行部門ではM&A提案のグループワーク、マーケッツでは模擬トレーディングなど実践的なプログラム。

28卒 インターン・選考情報

J.P.モルガン 東京オフィス

名前：参加時にお伝え致します

J.P.モルガンの様々な部門で活躍している女性社員によるキャリアとダイバーシティのイベントを当社オフィスで開催します。

最前線で働く女性社員がキャリアについて、J.P.モルガンの多様性あふれる職場環境、またプライベートについて、皆様からの質問にお答えします。


【プログラム内容】
・女性リーダーからのキャリアアドバイス
・女性社員によるパネルディスカッション
・部門別ネットワーキング


【参加予定部門】
・投資銀行
・マーケッツ（セールス、トレーディング、リサーチ）
・コーポレート・バンキング

イベント概要

【J.P. Morgan】 Women in Finance - 女性社員によるキャリア・セミナー

2026年のテック予算は200億ドル規模。AI関連の資本支出は2025年の4,500億ドルから2026年には7,250億ドル規模に。『AIはバブルではなく、長期的な生産性向上の基盤』と Dimon は明言。LLM Suite（トレード決済・法務ドラフト支援）等を全社導入済み。

AI への大規模投資と全領域展開

イラン情勢、米中関係、シャドーバンキング（1.8兆ドル規模）、関税問題等、複合的なリスクに対する経営の警戒感。『地政学は依然として前面と中心にある』と明言。

地政学リスクへの警戒

AIが従業員の仕事を再設計する中、既存従業員の大規模な再配置・再スキル化計画を展開。『AI導入が労働者の新しい機会への適応より早く進む可能性』を Dimon 自身が認識。

従業員の再配置（Massive Relocation Plan）

米国最大銀行としての規模を活かし、テクノロジー・データ・人材投資で競合を圧倒。2025年は8年連続の売上記録を達成。

Scale Advantage（規模の優位性）

ブロックチェーン基盤への優先投資。米国の製造業・エネルギー・ヘルスケア・テック等のセクターでの事業拡大を支援する方針。

【J.P. Morgan】 Women in Finance - 女性社員によるキャリア・セミナー

JPモルガン証券株式会社

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登壇者

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