本記事は、シティグループの21卒夏選考で投資銀行部門に応募した方による選考体験記です。選考フロー、ES設問、面接で聞かれた内容や雰囲気を掲載しています。
企業名 ： シティグループ
受験時期 ： 2019.6-2019.10
受験コース ： 投資銀行部門
選考情報
選考 ： サマーインターンシップ
選考フロー
6月中旬 ES＋Webテスト
7月上旬 1次面接
8月上旬 サマーインターン
10月初旬 裏ジョブ
10月中旬 1次スーパーデー（10人）
10月下旬 2次スーパーデー（9人）→内々定
11月初旬 ディナー及び最終面接
11月中旬 内定
内定者数 ： 11月時点は1人（12月本選考で5-6人）
エントリーシート
質問項目 ： シティに伝えたいことを記述してください（のみ）
評価ポイント
①Why IB? Why Citi?を簡潔に記述できるかどうか
②過去の経験とうまく結びつけられると良い）
結果連絡の時期 ： 締切の7日後
筆記試験
種類 ： TG-Web
内容 ： いわゆる普通の玉手箱
対策方法/対策期間 ： 書店で本を買い、一周すれば問題なし
結果連絡の時期 ： 2日後
面接
選考時期 ： 7月初旬
形式 ： 学生3人
面接官の人数 ： 2人
面接官 ： VPとAS
時間 ： 30分
評価ポイント ： 端的に志望動機を伝えられるか、計算問題に素早く答えられるか
質問内容
① 自己紹介
② サマーに来たい理由は？
③ インターンから何を学べると思うか？
④気になるM&Aは？
⑤49×51は？
⑥逆質問
雰囲気 ： 非常に厳格、逆質問あたりで笑いがおこる
結果連絡の時期 ： 1週間後くらい
インターン・ジョブ
期間 ： 2日間
参加者数特性 ： 42人くらい/6人班 東大、一橋、慶應、早稲田
課題・テーマ ： 博報堂に対するMA提案
課題の進め方
1日目：午前中は講義（バリュエーション）→ランチ→GW開始
1日目の19時ごろに中間発表あり
2日目は13時に資料提出→班ごとにプレゼン
社員のかかわり方 ： 社員は5-6人が常に部屋を回っている感じ。いつでも質問して良い
ランチ、中間報告、ジョブ後の懇親会
評価官の人数 ： 10人くらい
評価者 ： AS-Dくらい
社員の印象 ： 落ち着いていて話しやすい
待遇 ： ランチ支給、給料はなし
評価ポイント ： GWにおける貢献、プレゼンの質
インターン後のフロー
インターン後の流れ ： 裏ジョブに呼ばれる
形式 ： 電話での連絡
時期 ： 9月初旬
内容 ： 10月に開催される個人ジョブへの招待
スーパーデー
形式 ： 合計20人と面接
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： MD
時間 ： 30分
評価ポイント ： 裏ジョブで評価されればスーパーデーはネガティブチェックという位置付け
質問内容 ： 本当にシティに来る気はあるか？、気になるM&A、学生時代に頑張ったこと、誰にも負けない強みは何か？
オファー出し面談
形式 ： 2:1(人事の方も同席)
面接官の人数 ： 1人
面接官 ： MD
時間 ： 30分
評価ポイント ： スーパーデー及び今までのジョブの評価
質問内容 ： 本当にシティに来る気はあるか？
後輩へのアドバイス
1 10月に内々定が出るのは米系投資銀行の中でもシティくらい。ここで自信をつけて本選考に臨むと気持ちが楽。
2 ジョブ中は限られた時間の中で高い精度のアウトプットを出す必要がある。そのためやることやらないことの取捨選択が重要
まとめ
シティグループの21卒夏選考における選考体験記の内容をお届けしました。選考フローや面接内容の詳細は各セクションをご覧ください。
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※本記事は内定取得者の選考体験に基づきます。内定者数は回答者の取得時期の情報であり、最終的な採用人数とは異なる場合があります。選考フロー等も受験当時のもので、最新の選考内容とは異なる可能性があります。
